5區(qū)外經(jīng)貿(mào)局行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度(編輯修改稿)
2024-09-09 13:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （九）故意制造虛假材料或謊報(bào)事實(shí)的； （十）辦理業(yè)務(wù)明顯違反法律、法規(guī)或其它有關(guān)規(guī)定的； （十一）其他應(yīng)該追究工作過(guò)錯(cuò)的行為。 第四條行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究 （一）行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究方式分為： 責(zé)令做出書(shū)面檢查； 通報(bào)批評(píng)； 取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格； 扣發(fā)當(dāng)月 崗位工資和年終獎(jiǎng)金； 輪崗或停職離崗培訓(xùn)； 引咎辭職或者責(zé)令辭職； 給予行政紀(jì)律處分。 以上追究方式可以單處或并處。 （二）工作過(guò)錯(cuò)行為如果是由數(shù)個(gè)行政環(huán)節(jié)過(guò)錯(cuò)造成的，工作人員分
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