執(zhí)法過錯責任追究制度(編輯修改稿)
2024-10-17 16:52 本頁面
【文章內容簡介】 成影響的，所造成的賠償責任全部由個人負責。全年出現(xiàn)（一）、（二）項所列情形的，年底考核不得評為優(yōu)秀；出現(xiàn)（三）、（四）、（五）項所列情形的，責令下崗培訓，經(jīng)培訓考核不合格的，限期調離，并給予適當經(jīng)濟制裁，中隊不得評為先進。第九條：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)錯案線索，城管大隊督查中隊應當予以里調查，并于30日內寫出調查報告，作出結論，提出處理意見。經(jīng)錯案責任追究審理委員會復核，作出處理決定。第十條：凡吃請受賄，貪贓枉法，徇私舞弊，以及其他違法違紀行為，造成錯案的，由城管大隊負責立案調查，一經(jīng)查證屬實，依法處理；構成犯罪的，移送司法機關處理。第十一條：被追究錯案的責任人對處理決定不服的，可在15日內，以書面形式向城管大隊錯案責任追究審理委員會提出復議申請。第十二條：城管大隊錯案責任追究委員會受理復議申請后，應認真審查，并在15日內作出維持、變更或者撤銷原處理決定的復議決定。第十三條：本規(guī)定具體實施中的問題，由太康縣城管監(jiān)察大隊負責解釋。第十四條：本規(guī)定自公布之日起施行。第三篇：行政執(zhí)法過錯責任追究制度文章標題：行政執(zhí)法過錯責任追究制度[找文章到☆好范文 ()一站在手，寫作無憂!]第一條為切實保障公民、法人或其它組織的合法權益，確保人防行政執(zhí)法人員依法履行法定職責，維護法律、法規(guī)和規(guī)章的嚴肅性、權威性，制定本制度。第二條人防行政執(zhí)法過錯，是指人防行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，違反有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，給行政機關和人防工作對象造成損害與損失的行為。第三條人防行政執(zhí)法過錯追究，應遵循以下原則：(一)實事求是，有錯必究；(二)及時、準確、公正、公開；(三)追究責任與糾正過錯相適應；(四)責任追究與過錯責任相適應。第四條人防行政執(zhí)法人員有下列執(zhí)法過錯之一的，應予以追究責任：(一)違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度，擅自辦理或越權決定某些事項，給行政執(zhí)法機關造成損害的；(二)不依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章或不履行法定程序，對申報事項錯批、錯報或漏批、漏報造成損失的；(三)利用職務之便，索取賄賂或謀取私利的；(四)濫用職權，故意刁難工作對象，對應辦事務拒不辦理或不辦的；(五)玩忽職守，不嚴格執(zhí)法造成錯辦的；(六)其它人防行政執(zhí)法過錯應當追究的。第五條有下列情形之一的，應當從重追究責任：(一)以權謀私、徇私枉法，行賄受賄導致行政執(zhí)法錯誤的；(二)與管理相對人惡意串通，唆使其曲解、規(guī)避法律，損害國家利益的；(三)違法行政，造成嚴重后果或重大影響的；(四)造成執(zhí)法過錯后，拒不改悔，隱瞞事實真相、不及時消除影響，不采取補救措施、銷毀證據(jù)逃避責任的；(五)其它應當從重追究責任的行為。第六條有下列情形之一的，可以從輕或減輕追究責任：(一)積極主動清除或減輕過錯后果的；(二)受他人脅迫發(fā)生過錯的；(三)配合組織追究過錯有立功表現(xiàn)的。第七條行政執(zhí)法過錯情節(jié)輕微，并未造成嚴重后果，影響不大的，可以免予追究責任。第八條過錯追究責任的種類：(一)行政責任：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。(二)民事責任：因執(zhí)法過錯給當事人造成損害引起行政賠償?shù)?，視具體責任人的過錯程度及情節(jié)，責令其部分或全部支付賠償費用，直接主管人員承擔連帶責任。(三)刑事責任：執(zhí)法人員執(zhí)法過錯情節(jié)嚴重并造成重大后果觸犯刑法的，依法移交司法機關追l究其刑事責任。第九條對執(zhí)法過錯行為，由人事、紀檢、行政執(zhí)法辦公室依法調查屬實后，按干部管理
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