人事專員工作職責(zé)匯總12篇大全(編輯修改稿)
2024-09-08 20:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負(fù)責(zé)酒店各級員工招聘、培訓(xùn)、考核、福利、薪資、社保等具體工作的安排和落實(shí) 。 負(fù)責(zé)酒店員工考勤、行為紀(jì)律等相關(guān)事宜的日常管理與記錄，定期匯總 。 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，搭建維護(hù)公司與員工的溝通渠道，定期反映基層員工狀態(tài)，提升員工滿意度 。 人事專員工作職責(zé) 7 熟悉招聘相關(guān)的流程、指引的制定和完善 。 招聘活動的組織、實(shí)施及相關(guān)的日常招聘工作 。 根據(jù)年度培訓(xùn)規(guī)劃、進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃制定和執(zhí)行 。 協(xié)助人力資源其他各項(xiàng)工作的正常開展。 5 備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極 。 6 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、計(jì)劃性及抗壓能力。 人事專員工作職責(zé) 8 、包括與用人部門溝通、發(fā)布招聘信息、刷新招聘信息、篩選、通知、組織實(shí)施面試、上報(bào)審批、入職之后的工作跟蹤等 ，包括入職培訓(xùn)、相關(guān)的技能培訓(xùn) ，與入職、離職人員進(jìn)行溝通，定期與新入職人員和車間組長就在公司的工作情況進(jìn)行溝通 、離職，整理人員檔案，辦理員工在深圳需要的各種證件資料，繳納社保公積金等 . 、異動、勞動合同續(xù)簽、變更等基礎(chǔ)人事流程 人事專員工作職責(zé) 9 接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，接待來訪客人 。 文檔資料整理存放，報(bào)刊管理，通知發(fā)放 。 協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護(hù)和管理，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況 。 統(tǒng)計(jì)員工考勤，按月上報(bào)相關(guān)部門 。 起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織
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