20xx年人事專員工作職責(zé)(編輯修改稿)
2025-01-25 05:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】
有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
篇二：人事專員崗位職責(zé)說明書
人事專員崗位職責(zé)
工作概要：具體負(fù)責(zé)人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理等人事模塊工作，參與企業(yè)管 理，協(xié)助處理勞動關(guān)系。
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、等工作的綜合管理；
做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；
嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
參與部門管理；
配合其他部門有關(guān)工作；
承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作內(nèi)容：
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