5失業(yè)保險基金征管中遇到的問題及措施(編輯修改稿)
2025-09-08 12:57 本頁面
【文章內容簡介】 乏開支來源和渠道，造成單位無經濟能力支付失業(yè)保險費，致使這類事業(yè)單位有的未進行失業(yè)保險登記，有的雖然進行了失業(yè)保險登記，但仍以種種理由拒繳失業(yè)保險費。二是部分效益好的企業(yè)對勞動保險也存在畸重畸輕。勞動保險畸重畸輕的觀點主要有兩個方面：其一，認為參加養(yǎng)老保險解決了老有 所養(yǎng)的問題，對穩(wěn)定職工隊伍有益處；參加醫(yī)療保險，職工病了有人管，減輕了企業(yè)的負擔；惟獨失業(yè)保險好處看不見，甚至有的企業(yè)法人認為，自己任職期間，沒有失業(yè)職工，繳失業(yè)保險金只是作貢獻。其二，單位效益好的職工也往往認為，收入高繳費標準也高，企業(yè)不倒閉自己未必失業(yè)，即使 4％一 5％的人失業(yè)，要全員陪著負擔不劃算。因此勞動保險畸重畸輕的觀點造成少繳、欠繳、逃避不繳。三是特困企業(yè)急著繳而無力繳。進入低谷的虧損企業(yè)，盡管此時的企業(yè)法人和職工對失業(yè)保險都有了足夠的認識，但在工資都難以保證的情況下，繳納失業(yè)保險顯然力不能及，補 繳尚欠的失業(yè) 第 4 頁 共 6 頁 保險金更是空話。四是個體私營及鄉(xiāng)鎮(zhèn)等非正規(guī)就業(yè)單位無意繳納失業(yè)保險。因企業(yè)性質等原因，勞動力流動性大，雇主不愿意為員工繳納失業(yè)保險，認為如此一來會加大成本；雇工也不愿意繳納失業(yè)保險，認為在臨時性工作本來就是失業(yè)狀態(tài)下的 “ 打短工 ” ，繳納失業(yè)保險還不如有錢買商業(yè)保險，為此往往產生少繳、欠繳、逃避不繳、甚至抗繳現象時有發(fā)生。 二、完善失業(yè)保險基金征管的對策建議 （一）進一步加大對失業(yè)保險基金的宣傳、發(fā)動，促使參保單位和個人盡可能地應保盡保。失業(yè)保險基金的征收涉及到各行各業(yè)的企事業(yè)單 位和個人，涉及面廣、人多。因此，在征收失業(yè)保險基金的過程中，正確引導職工自愿參保，對失業(yè)保險條例主
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1