5生產(chǎn)管理與計劃控制心得體會(編輯修改稿)
2025-09-08 09:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作結(jié)果進(jìn)行考核，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和工作習(xí)慣，不能讓生產(chǎn)流程這個 “ 木桶 ” 出現(xiàn)一塊 “ 短板 ” 、 “ 蟲板 ” ，保證所有 “ 木板 ” 高低大致一致，質(zhì)量相對均勻，相互配合適度，以持續(xù)確?！?木 桶 ” 最大的盛水量。需要重點關(guān)注的是人為因素形成的 “ 短板 ” 、 “ 蟲板 ” ，保證所有 “ 木板 ” 高低大致一致，質(zhì)量相對均 第 4 頁 共 7 頁 勻，相互配合適度，以持續(xù)確保 “ 木桶 ” 最大的盛水量。需要重點關(guān)注的是人為因素形成的 “ 短板 ” 、 “ 蟲板 ” ，除了要給予其工作理念上的疏導(dǎo)外，還要增強他們的工作信心，對取得的成績予以表揚和肯定，與大家共同尋找問題，分析問題，并提出解決問題的辦法和預(yù)防問題再次發(fā)生的措施。有句成語叫 “ 水到渠成 ”是指條件成熟了，事情自然就成功了。搞生產(chǎn)管理，卻不能有等待條件成熟的思想，我們必須先成渠，后到水，打有把握之仗，做有準(zhǔn)備之 事。 四、員工理念，技能的培訓(xùn) 生產(chǎn)過程的管理，除了設(shè)備工藝外，主要就是對人員的管理。人對了，世界就對了，通過理念的引導(dǎo)，意識的增強和技能的培訓(xùn)，促使全體員工達(dá)到愿干、會干、能干的目的，不斷培養(yǎng)全體干部員工善于從生產(chǎn)流程中觀察問題，及時發(fā)現(xiàn)問題，主動分析問題，正確解決問題的能力。理念的更新，會讓員工產(chǎn)生愿意干、爭著干的想法，具有主動工作的態(tài)度；技術(shù)、操作技能的提高，會讓員工擁有勝任工作的能力。兩者的有機結(jié)合，就會產(chǎn)生滿意的工作結(jié)果。只有這樣才能達(dá)到真正的執(zhí)行，不是按質(zhì)、按量、按時完成任務(wù) ，而是高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地提前、超額完成，也才會達(dá)到超越領(lǐng)導(dǎo)期望的工作結(jié)果。 隨著公司的不斷發(fā)展壯大，工藝設(shè)備的不斷更新，技術(shù)的不斷提升，要求我們要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗，科學(xué)管理、規(guī)范 第 5 頁 共 7 頁 管理、創(chuàng)新管
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