5人力資源社會(huì)保障信息化建設(shè)推進(jìn)策略(編輯修改稿)
2025-09-07 14:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 沒(méi)有考慮到差異性因素，導(dǎo)致出現(xiàn)問(wèn)題。比如較為常見(jiàn)的構(gòu)成數(shù)據(jù)的組成不相同，根本原因是系統(tǒng)建立時(shí)各單位間不存在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使得系統(tǒng)無(wú)法保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作造成影響。 （三）系統(tǒng)存在安全問(wèn)題。隨著科技的不斷進(jìn)步，一些黑客專(zhuān)注于對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行侵入竊取并加以利用，已達(dá)成自己的目的，目前這一現(xiàn)象較為嚴(yán)重。當(dāng)前的人社統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)在信息傳輸?shù)母鳝h(huán)節(jié)都可能存在安全隱患。一是對(duì)于系統(tǒng)的應(yīng)用并沒(méi)有實(shí)行安全認(rèn)證，比如指紋識(shí)別等。對(duì)工作人員的身份認(rèn)證不夠完善智能。二是對(duì)于數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆绞讲粔驅(qū)I(yè)，目前較多數(shù)據(jù)的傳輸是通過(guò)qq 和微信等進(jìn)行傳送的，較容易對(duì)信息造成泄露。三是對(duì)于人社系統(tǒng)安全保護(hù)措施不夠重視，保護(hù)等級(jí)較低，系統(tǒng)容易被侵入，喪失對(duì)數(shù)據(jù)的保護(hù)功能。 三、對(duì)于信息化建設(shè)的推進(jìn)策略 （一）對(duì)信息進(jìn)行審核。隨著互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的信息化，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)信息化的利用，充分發(fā)揮其特點(diǎn)，將人社統(tǒng)計(jì)的信息化建設(shè)做到最好。例如將統(tǒng)計(jì)的信息化建設(shè)作為人社統(tǒng)計(jì)的核心工作，將其與現(xiàn)今存在的人社系統(tǒng)相融合，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一。將電子統(tǒng) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 計(jì)臺(tái)賬運(yùn)用到工作中，對(duì)日常的數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)給予支持，提升人社工作人員的整體工作效率。針對(duì)現(xiàn)有的工作系統(tǒng)和軟件進(jìn)行改善、加強(qiáng)，重視開(kāi)發(fā)軟件的技術(shù)，使完善的系統(tǒng)與實(shí)際工作相結(jié)合，研制出科學(xué)合理的應(yīng)用系統(tǒng)，使其與實(shí)際工作業(yè)務(wù)相對(duì)接，注重其自動(dòng)化的開(kāi)發(fā)，提高對(duì)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的能力。
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