5淺談轉(zhuǎn)變政府職能加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)(編輯修改稿)
2025-09-07 05:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 個(gè)方面的因素。一是體制因素。正是在轉(zhuǎn)型時(shí)期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作由內(nèi)容到形式都發(fā)生了質(zhì)的變化，一些長(zhǎng)期積累矛盾和許多與形勢(shì)不能適應(yīng)的問(wèn)題很快凸顯出來(lái)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成有錢(qián)發(fā)工資、無(wú)錢(qián)干工作，上面下達(dá)指標(biāo)嚴(yán)，下面完成任務(wù)難，傳統(tǒng)習(xí)慣、法律法規(guī)和現(xiàn)實(shí)利益相互糾葛，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理 “ 責(zé)、權(quán)、利 ” 嚴(yán)重不一致。二是干部因素?；鶎痈刹渴锹鋵?shí)黨在農(nóng)村政策的關(guān)鍵因素，政策落實(shí)的好壞，直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象。然而由于干部政策水平低，行政態(tài)度，工作方式，管理權(quán)限等多方 面的因素，在政策落實(shí)中往往會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題。鄉(xiāng)村兩級(jí)干部綜合素質(zhì)不高，文化水平低，接受新觀念、新事物慢，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在一個(gè)地方工作就是十幾年，環(huán)境影響干部對(duì)工作的新奇感，再加上近年來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀后備干部不足，沒(méi)有新鮮血液補(bǔ)充，雖說(shuō)每年有一部分村官干部進(jìn)入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，但高分低能，做農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)不足，鎮(zhèn)村兩級(jí)干部隊(duì)伍好象一潭死水，村干部實(shí)行直選 3 找不到的，解決現(xiàn)階段農(nóng)村許多矛盾和問(wèn)題必須做到講法、講理、講情，使三者融會(huì)貫通。這是科學(xué)發(fā)展觀對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出的一個(gè)新要求。 三、以科學(xué) 發(fā)展觀要求提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自身素質(zhì)。 只有認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀以人為本、統(tǒng)籌兼 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 顧、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵來(lái)指導(dǎo)
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