5淺談如何提高干部考察談話質(zhì)量(編輯修改稿)
2025-09-07 04:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，考察人員要根據(jù)臨場情況有效地進行啟發(fā)、引導、詢問，不斷提高談話的質(zhì)量。對不會談的對象要主動提問。找談對象的素質(zhì)有高有低，如遇缺少經(jīng)驗或語言表達能力較差的，往往簡單幾 句后，便無從說起?？疾烊藛T這時就不能被動等待，要主動發(fā)問，引導到談話主題上來。區(qū)別不同對象有側(cè)重地詢問。根據(jù)談話對象與考察對象的關(guān)系，提問應(yīng)有所側(cè)重。找談單位領(lǐng)導班子成員，重點詢問考察對象的工作能力、工作實績等；找談考察對象的同事，多了解考察對象的平時表現(xiàn)、同志間關(guān)系等；找談基層干部群眾代表，側(cè)重于掌握工作務(wù)實性和服務(wù)態(tài)度等。具體問題要針對性地問。一般來說，在考察找談進程過半時，考 第 4 頁 共 7 頁 察人員已對考察對象的主要特點有了初步了解?？疾烊藛T這時要對了解到的情況作初步梳理、分析，排出未了解內(nèi)容、需深入掌握內(nèi)容及需要進一 步核實的情況等方面，可以在后續(xù)的找談中進行針對性提問，提高考察談話的系統(tǒng)性和準確性。 。俗話說聽話聽音，話語的弦外之音在表面上不能說明什么，但卻隱藏著最有價值的信息，不乏真知灼見、肺腑之言，更能反映干部客觀、真實情況。因此，考察談話不僅要聽其言，還要觀其色、察其心、知其思。要善于察言觀色，讓自己的思想始終跟蹤談話對象，注意從談話對象的神態(tài)、語氣變化，甚至是肢體語言中，捕捉信息，發(fā)現(xiàn)問題。談話中，不僅要聽懂談話對象的正常表述，而且要聽懂言外之意，既要關(guān)注常規(guī)現(xiàn)象，又要抓住反?，F(xiàn)象，透過現(xiàn)象 看清實質(zhì)。 ?？疾烊藛T對找談過程中獲得的信息，要認真加以整理，反復思考分析，甄別談話內(nèi)容的真?zhèn)?，得出找談對象的真正立場和觀點。要注意對談話內(nèi)容的相互參照、相互印證，在眾多的信息源中抓牢重點要點，厘清考察對象評價的主體框架
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