6提高干部素質(zhì)能力意見(編輯修改稿)
2024-09-25 19:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的要求，加強(qiáng)對(duì)年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的全方位教育培養(yǎng)，增強(qiáng)他們把握全局和協(xié)調(diào)各方的能力。每年舉辦1期以上中青年干部培訓(xùn)班，5年培訓(xùn)250人以上；每年舉辦1期婦女干部培訓(xùn)班，5年培訓(xùn)200人左右；每年舉辦1期以上少數(shù)民族干部培訓(xùn)班，5年培訓(xùn)200人左右；每年舉辦1期以上黨外干部培訓(xùn)班，5年培訓(xùn)200人左右。各縣市區(qū)每年要舉辦1期以上中青年干部培訓(xùn)班。同時(shí)，各縣市區(qū)和部門在選調(diào)學(xué)員和舉辦有關(guān)班次時(shí)，要注意安排婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部中的優(yōu)秀年輕干部參加培訓(xùn)，確保各類優(yōu)秀中青年干部在提拔到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位之前，都能接受一次系統(tǒng)培訓(xùn)。 重視其他機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)。按照強(qiáng)化公共服務(wù)、嚴(yán)格依法辦事和提高行政效率的要求，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和其他培訓(xùn)。有針對(duì)性地開展辦文辦會(huì)、電子政務(wù)、公關(guān)禮儀、普通話等崗位基本知識(shí)、基本技能的培訓(xùn)，不斷提高機(jī)關(guān)公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，提高依法行政、公共服務(wù)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新和處理復(fù)雜問(wèn)題的本領(lǐng)以及工作效率。按照干部管理權(quán)限，各縣市區(qū)和市直各單位要加強(qiáng)對(duì)所管轄的干部的教育培訓(xùn)，確保每個(gè)干部每年接受培訓(xùn)時(shí)間不少于12天。 四、提高干部素質(zhì)和能力的方式方法 集中輪訓(xùn)。對(duì)象為全體公務(wù)員，實(shí)行分片和按條線集中輪訓(xùn)。 專題培訓(xùn)。以各級(jí)黨校和行政學(xué)院為主陣地，根據(jù)不同對(duì)象舉辦有針對(duì)性的專題培訓(xùn)班。 論壇講壇。進(jìn)一步深化和創(chuàng)新論壇形式，每年組織一次以上的大型論壇座談活動(dòng)，邀請(qǐng)專家交流工作思路、方式，提高工作的創(chuàng)新和實(shí)踐能力。 掛職鍛煉。采取外掛、上掛、下掛等形式，每年從市直部門分批選送優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職，到縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門掛職鍛煉；每年分批從縣市區(qū)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選送優(yōu)秀干部到市直機(jī)關(guān)掛職鍛煉。 能力培訓(xùn)。繼續(xù)實(shí)施“8+x”公共管理核心課程培訓(xùn)。 學(xué)歷培訓(xùn)。采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”的辦法，通過(guò)聯(lián)合辦班、委托辦班等形式，組織45周歲以下、未達(dá)到大專以上文化程度的干部參加大專以上的函授學(xué)習(xí)或自學(xué)考試，全面提高干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次。 參觀學(xué)習(xí)。根據(jù)不同部門單位對(duì)象的不同特點(diǎn)，組織專題參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)技術(shù)和管理水平，開拓視野。 五、主要
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