5淺談工會如何助力企業(yè)文化建設(編輯修改稿)
2024-09-07 04:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)存在的價值。 此外，工會可能將思想政治工作與企業(yè)文化結合起來，幫助員工樹立正確的三觀，開展 社會主義核心價值觀與理想信念引導和促進職工崗位奉獻，追求人生價值，使其對企業(yè)奮斗目標懷有激情和夢想。勞模，展示了當代中國工人階級的時代風貌和崇高品格，是人生之道的 “ 人文，是一種價值的 “ 取向 ” ，在一個單位中，員工的思想水平、價值觀念、道德標準及性格、愛好、行為方式各有不同，而所有這些都影響著員工對待企業(yè)、工作的態(tài)度，從而影響著員工的工作效率和整個企業(yè)的經(jīng)營效益。工會可以將 “ 工匠精神 ” 作為引領，啟迪員工的自發(fā)性行為，使之與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系相吻合，同時也可以使企業(yè)價值觀和理念共有化，并通過這種共有化加強企業(yè) 的凝聚力，煥發(fā)企業(yè)新貌，鼓舞團隊士氣，全面提或員工素質(zhì)，助力企業(yè)發(fā)展。使職工凝聚到一起，共同向著一個目標，充分調(diào)動職工投身經(jīng)濟建設的積極性和創(chuàng)造性，彰顯榜樣力量，奏響 “ 勞動光榮、創(chuàng)造偉大 ” 的強音，用勞動實現(xiàn)夢想，使職工爭做 “ 工匠 ” ，爭當標兵，爭樹標桿，爭比貢獻，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。 三、以 “ 職工之家 ” 為依托，發(fā)力企業(yè)文化建設 第 5 頁 共 9 頁 職工之家是為職工服務的大本營，若能充分發(fā)揮職工之家參與管理、技能培訓、職工維權和文體活動的四大職能，就能凝心聚力，把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展做貢獻上來，就能以人為本，文以化人，建立接地氣、入人心的企業(yè)文化。工會是職工的家，工會人是職工的 “ 娘家人 ” ，職工之家以服務職工為出發(fā)點和落腳點，突出維權，建家活動服務大局、依靠職工來創(chuàng)新發(fā)展，以服務多元化的保障體系，深入走進職工心里，了解職工們的所想所求，切實幫助職工解決問題、擺脫困境，發(fā)揮職工群眾在建家活動中的主體作用，用體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，尊重基層的實踐，不斷賦予建家新內(nèi)容，拓展新領域，注入新活力，把握脈博、精準服務、與職工有機地融為一體，帶動和推進企業(yè)文化的建設。 工會以職工之家為依托， 立足服務職工，用系統(tǒng)的服務體系精準把握職工所想所需，來吸引和凝聚職工，以優(yōu)秀的企業(yè)文化來提高職工人文素養(yǎng)和精神境界，讓職工自覺主動地踐行企業(yè)文化。如組織開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和文明意識為內(nèi)容的教
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