5淺談工會(huì)在電力企業(yè)的作用(編輯修改稿)
2024-09-07 04:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 群眾的心聲，使行政層能夠準(zhǔn)確的了解情況，在公司制度和計(jì)劃方案的決策中反映群眾的意見，有助于企業(yè)的健康發(fā)展。另一方 面，讓企業(yè)職工注重起企業(yè)的管理目標(biāo)跟改革措施。其次，大部分的工作靠的是工會(huì)的職 第 3 頁 共 5 頁 員用貢獻(xiàn)去爭(zhēng)取的 “ 位置 ” ，如果有了 “ 位置 ” 卻不作出貢獻(xiàn)，最終也會(huì)失去這 “ 位置 ” 。 四、找準(zhǔn)與電力企業(yè)中心工作接軌的立足點(diǎn)是融入中心和與服務(wù)大局的關(guān)鍵 作為企業(yè)的工會(huì)，在工作中想要融入中心和服務(wù)大局，首先要明確目標(biāo)，必須充分考慮企業(yè)的整體工作中需要工會(huì)做哪些工作，需要配合行政有關(guān)部門的哪些工作，并從自身出發(fā)，工會(huì)本身能為企業(yè)做哪些工作，創(chuàng)造哪些利益。工會(huì)組織應(yīng)履行其建設(shè)職能，不是代替行政部門進(jìn)行對(duì)經(jīng)營的管理活動(dòng)， 而是從工會(huì)的角度進(jìn)行切入，以特有的權(quán)利和職能進(jìn)行對(duì)企業(yè)的管理，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。認(rèn)真貫徹工會(huì)制度，突出民主管理渠道，增強(qiáng)對(duì)員工的文化素養(yǎng)和思想教育，提高企業(yè)的凝聚力。時(shí)刻將職工的素養(yǎng)與企業(yè)凝聚力緊密相連，這也是企業(yè)工會(huì)通過履行職能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要意義，本著增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)一直和凝聚力為核心，促進(jìn)員工為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也使職工能獲得最大的利益和更好
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