5淺談發(fā)揮工會優(yōu)勢做好思想政治工作(編輯修改稿)
2024-09-07 04:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 使他們更快地進(jìn)步或比較容易正視自己和促進(jìn)后進(jìn)轉(zhuǎn)變提高。同時在選擇閃光點進(jìn)行思想政治工作時，要重視榜樣示范的激勵作用。實踐證明，榜樣對較先進(jìn)的人具有挑戰(zhàn)作用，能使他們找出差距，迎頭趕上；對一般人具有鼓勵作用；對后 進(jìn)也會產(chǎn)生心理上的觸動和壓力。樹立和推廣典型既是思想政治工作的一種有效手段和載體，也是工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢所在。因此要發(fā)揮典型的引路作用貫穿企業(yè)思想政治工作的始終，堅持思想政治工作與本單位實際相結(jié)合的原則，通過發(fā)展典型引路的作用，使思想政治工作更加貼近實際，貼近職工，增強(qiáng)其實際效果。四是拓寬民主管理渠道，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。工會在這方面是大有作為的，對涉及職工是企業(yè)的主人，享有知情、參與、評議監(jiān)督選舉權(quán)等民主權(quán)利。因此，工會要組織好職代會、廠務(wù)公開、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、民主選舉等民主管理工作，讓職工真正 感受到自己是企業(yè)的主人，有責(zé)任為企業(yè)的發(fā)展盡一份力。同時要積極組織職工參與重大決策的研究和討論，讓職工清楚地了解各項政策和環(huán)節(jié)程序，保證職工對重大決策前的知情權(quán)、決策中的參與權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，提高企業(yè)管理的透明度，清除職工疑慮，理順情緒，激發(fā)職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性。傾聽職工群眾的呼聲和建議，把廣大職工的呼聲作為第一信號，把服務(wù)廣大職工作為第一職責(zé)，把廣大職工的評價作為衡量工作的第一標(biāo)尺，真心實意的為職工群眾做好服務(wù)。 第 5 頁 共 8 頁 三、充分認(rèn)識新時期思想政治工作的特點，不斷完善創(chuàng)新 新時期思想政 治工作的根本任務(wù)，就是運用科學(xué)理論和科學(xué)知識教育人，提高人的整體素質(zhì)。具體來講，就是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，培育四有職工隊伍，不斷進(jìn)行理想、道德、法制、紀(jì)律的教育，進(jìn)行愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神的教育，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。思想政治工作的實質(zhì)就是向人們灌輸先進(jìn)的思想理念，引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想、信念，并全力投入到企業(yè)的改革、發(fā)展中去。 （一）樹立以人為本的觀念，做好思想政治工作 思想政治工作的對象是人，最
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