5強(qiáng)化執(zhí)行降本增效擔(dān)當(dāng)作為跨越發(fā)展——國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告致辭稿(編輯修改稿)
2025-09-07 04:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （ 2）努力為職工辦實(shí)事辦好事。 ① 逐一落實(shí)家訪制度，工會(huì)干部分頭走訪慰問(wèn)困難職工，具體了解困難職工的生活狀況和實(shí)際需求，全年共走訪看望員工達(dá)150 人次，為 27 名困難職工發(fā)放了 萬(wàn)元的困難救助金。把公司的關(guān)懷和溫暖通過(guò)精準(zhǔn)服務(wù)及時(shí)送到困難職工的心坎上。并且還為 5名在職困難職工爭(zhēng)取到上級(jí)工會(huì) 6萬(wàn)元的困難幫扶資金。 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 二廠工會(huì)發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)愛(ài)心，為包裝車(chē)間大病困難員工王曉燕，捐款 31735 元。 ② 今年公司工會(huì)分兩批次為 739 名員工辦理了 XX 市工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠服務(wù)卡，免費(fèi)為他們投保了職工住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。截止到年底，已經(jīng)有 7 位員工獲得了保險(xiǎn)公司 10 次理賠。 （ 3）開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)。 ① 各級(jí)工會(huì)組織積極開(kāi)展三八婦女節(jié)、采摘櫻桃、歡樂(lè)嘉年華等豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng) 13 次，參加職工達(dá) 2500 人次。 ② 去年 9 月份，我們成功舉辦了第一屆歡樂(lè)運(yùn)動(dòng)嘉年華，對(duì)原有的運(yùn)動(dòng)會(huì)形式進(jìn)行了巨大的創(chuàng)新： 一是將各方隊(duì)的入場(chǎng)形式變成各具特色的主題展示，特 別是員工家屬 “ 陽(yáng)光寶貝 ” 的展示尤為引人注目，形成了嘉年華的一道亮麗的風(fēng)景。兔子舞、歌伴舞、扇子舞、曳步舞、威風(fēng)鑼鼓和舞獅子等節(jié)目給大家?guī)?lái)了煙啤人的快樂(lè)和激情。 二是將競(jìng)爭(zhēng)激烈的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目全部變成趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，集運(yùn)動(dòng)、娛樂(lè)、企業(yè)文化為一體，極大的豐富了員工的文體生活，激發(fā)了員工的生產(chǎn)工作熱情。 ③10 月份我們組織 17位員工參加青島啤酒第七屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，取得了團(tuán)體總分第 3 名的優(yōu)異成績(jī)。 有效發(fā)揮煙啤特色文化作用。 一是堅(jiān)持每月的升旗制度；二是加強(qiáng)公司報(bào)紙和網(wǎng)站以及宣 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 傳 專欄的宣傳力度，一年來(lái)共刊登各類稿件 352 篇，其中宣傳報(bào)道公司新聞?lì)?66 篇，市場(chǎng)層面的 65 篇，先進(jìn)個(gè)人和班組 10 篇，兩學(xué)一做專欄 21 篇，安全生產(chǎn)活動(dòng) 95 篇，文化雜談 64 篇，網(wǎng)站稿件 28 篇，向青啤報(bào)投稿 16 篇。通過(guò)以上形式，不斷弘揚(yáng)光大煙啤精神、公司的向心力和凝聚力。 另外，我們還認(rèn)真做好計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、檔案管理、勞動(dòng)人事管理、合理化建議和創(chuàng)新成果評(píng)選、后勤服務(wù)、會(huì)務(wù)接待、合同管理等日常管理工作。 在去年工作中，除公司和黨委集中表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人外，二廠品管科長(zhǎng)滿成被國(guó)家人力資源部和社 會(huì)保障部授予 “ 全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào) ” 、 XX省 “ 齊魯首席技師 ” 和 “ 第二屆牟平工匠 ”稱號(hào)，李佳在省輕紡工會(huì)舉辦的 “ 立足崗位作貢獻(xiàn)砥礪奮進(jìn)新時(shí)代 ” 全省輕紡煙草鹽業(yè)系統(tǒng)職工演講比賽中獲 “ 建功新時(shí)代，共筑中國(guó)夢(mèng) ” 主題演講二等獎(jiǎng)。李廣福、呂瑞華、王林成、陳崗軍還分別當(dāng)選青啤總部表彰的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀黨員和工會(huì)積極分子。 （三）反思與不足 部分骨干公司發(fā)展面臨的形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，工作缺乏主動(dòng)性和前瞻性思維，工作方法和創(chuàng)新性顯得不足。 黨群工作深度不夠，工會(huì)工作如何創(chuàng)新、黨建工作如何提高內(nèi)在質(zhì)量 是我們面臨的新課題。 二、 2024 年基本工作思路 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以青啤總部新時(shí)期
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