5強(qiáng)化干部監(jiān)督學(xué)習(xí)材料(編輯修改稿)
2025-09-07 04:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 讓搞不正之風(fēng)的人在黨內(nèi)沒有市場。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)，各級黨委和組織人事部門要堅持原則，一身正氣，嚴(yán)格按黨的政策和規(guī)矩辦事。四項監(jiān)督政策與各時期黨的干部政策是一脈相承的 共同構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的監(jiān)督鏈條，四項監(jiān)督制度為如何選任 干部提供了制度保障。干部選任四項監(jiān)督制度。對各級黨組織選任干部提供了明確的制度性要求。通過細(xì)化政策界限、規(guī)范操作程序、明確追究措施，初步破解了長期以來困擾干部選任工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題，使責(zé)任追究更具有針對性、操作性和實效性。進(jìn)一步強(qiáng)化了對各級黨委（黨組）一 第 3 頁 共 4 頁 把手 ” 及各級組織人事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力。改進(jìn)了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方法，對于有效地解決選人用人上 “ 表面走程序、背后搞不正之風(fēng) ” 問題，將發(fā)揮積極作用。 二、要宣傳到位 。 確保四項監(jiān)督制度宣傳到
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