5強化農(nóng)村黨建目標管理加強農(nóng)村基層組織建設的報告(編輯修改稿)
2024-09-07 03:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實現(xiàn)由粗到細的轉(zhuǎn)變 建立一套科學、合理的管理體系，是農(nóng)村基層黨組織實踐 第 4 頁 共 8 頁 “ 三個代表 ” ，發(fā)揮政治核心作用的可靠保證?？茖W有效的管理必須細化、量化。 把握原則， 突出重點。一是全局性。從全局出發(fā)，確保完成中心工作，發(fā)揮農(nóng)村黨建工作把關(guān)、定向和服務保證作用，防止和克服就黨建抓黨建的 “ 一頭熱 ” ，黨建脫離中心 “ 兩張皮 ” ，黨務混同于政務的 “ 一鍋粥 ” 等不良現(xiàn)象。二是針對性。把農(nóng)村基層黨組織的標準定在轉(zhuǎn)變作風，強化服務上，圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展、帶領群眾增收致富、提供公共服務、推進社會事業(yè)發(fā)展、倡導文明新風、營造安定祥和環(huán)境、關(guān)愛困難群體等工作下功夫，制訂切合實際，具有針對性，可作為考評工作效益依據(jù)的指標。有效地發(fā)揮激勵導向作用。 科學設定，量化指標。把農(nóng)村黨建工作納入 崗位目標管理考核的內(nèi)容，讓每一項農(nóng)村黨建工作盡可能地量化指標，定出黨建工作考核目標分值，明確各項指標的數(shù)量要求、標準，便于對工作結(jié)果在考評時以分值確定，有效避免考核結(jié)果出現(xiàn)一筆“ 糊涂帳 ” 。通過量化指標，化抽象為具體，化 “ 空洞 ” 為生動，化 “ 無形 ” 為有形，使努力有方向，考評有依據(jù)。 立足平時，注重經(jīng)常。年終考核的工作成績是平時工作的總體反映，只有平時的工作上去，考核時才能出好成績，才能推進農(nóng)村黨建工作。突出抓黨建工作經(jīng)常性的落實，在經(jīng)常性上下功夫。經(jīng)常性工作的落實，是確?；鶎咏M織工作穩(wěn)步健康發(fā)展 第 5 頁 共 8 頁 的 前提。決不能僅僅停留在召開會議、下發(fā)文件等形式上，更不能會議開完了，黨建目標及考核辦法下發(fā)了，就撒手不管了。要在抓實、抓深、抓到位上下功夫，實行工作調(diào)度和情況通報制度，既注重考核成績，又看平時成績，把平時檢查評比情況納入考核分值，以平時的數(shù)量來保證最終的質(zhì)量。 （三）緊貼實際，細化考核，實現(xiàn)由虛到實的轉(zhuǎn)變 完善考核辦法。圍繞新農(nóng)村建設這一中心工作，依據(jù)農(nóng)村黨建工作內(nèi)容，做到管理目標、考核內(nèi)容與當年的工作任務相統(tǒng)一。根據(jù)需要適時進行考核
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