5企業(yè)基層黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)研究(編輯修改稿)
2025-09-07 03:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作人員的不滿就反映在了日常工作中，大大影響到黨務(wù)工作人員的工作積極性。 牢固樹立責(zé)任意識(shí)。培養(yǎng)高素質(zhì)的基層黨務(wù)工作人員，大力推進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)，是企業(yè)黨建工作的普遍要求。要 第 3 頁 共 5 頁 牢固樹立 “ 做好黨建工作，不抓是失職 ” 的責(zé)任意識(shí)，將黨建工作的精髓落實(shí)到基層，做到知責(zé)明責(zé)、守責(zé)履責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)，健全工作機(jī)制。企業(yè)基層黨務(wù)工作隊(duì)伍是黨和國家在企業(yè)的重要力量，是維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展和生產(chǎn)進(jìn)步的生力軍。所以，切實(shí)加強(qiáng)基層 黨務(wù)工作人員的責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，使得他們能在工作中能從容面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，更好的適應(yīng)不斷變化的企業(yè)內(nèi)外壞境和社會(huì)形勢(shì)，叢思想上提高要求，堅(jiān)定信心，以更加有力的措施，把企業(yè)黨建工作提升到新的高度。 進(jìn)一步完善管理制度。企業(yè)基層黨務(wù)工作隊(duì)伍水平的提升，有賴于工作人員素質(zhì)和水平的提高。因此，企業(yè)黨委及其上級(jí)黨組織應(yīng)制定有針對(duì)性的專項(xiàng)人事計(jì)劃，根據(jù)企業(yè)黨務(wù)工作隊(duì)伍的需求招聘和吸收人才。同時(shí)改善基層黨務(wù)隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)，增加人員可流動(dòng)性，打破以往傳統(tǒng)的選人模式，真正將企業(yè)內(nèi)有威信、有能力的同志吸收到我
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