5市環(huán)保局人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2024-09-07 03:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 協(xié)議，我局作為學(xué)院的實(shí)習(xí)基地每年接收 20 名實(shí)習(xí)生，學(xué)院每年為我局舉辦一次為期一個(gè)月的培訓(xùn)班。今年還將選派兩名監(jiān)察骨干到國(guó)家環(huán)境監(jiān)察局掛職鍛煉，以此形成制度。同時(shí)要求每位掛職鍛煉的同志都必須帶著課題去掛職，掛職歸來(lái)后，結(jié)合我市實(shí)際，每人編寫一篇調(diào)研報(bào)告，并在回來(lái)后每人搞一次專題講座。通過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)的要求，不僅有效地解決了我市環(huán)保工作中存在的問(wèn)題，而且引進(jìn)了先進(jìn)的環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也鍛煉了隊(duì)伍，并使未參加掛職鍛煉的同志通過(guò)參加專題講座也從中受到了啟發(fā)，開闊了工作思路 。通過(guò)掛職鍛煉，不但達(dá)到了培養(yǎng)人才、鍛煉人才的目的，而且在學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，使我局的政務(wù)公開、行風(fēng)建設(shè)、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境應(yīng)急監(jiān)測(cè)、信息化建設(shè)、內(nèi)部管理、考核機(jī)制等工作得到了進(jìn)一步規(guī)范。二是在選派人員進(jìn)行掛職鍛煉的同時(shí)，積極鼓勵(lì)干部職工繼續(xù)進(jìn)行大學(xué)本科、研究生等高學(xué)歷的脫產(chǎn)、函授學(xué)習(xí)，根據(jù)不同情況，分別給予報(bào)銷全部或部分學(xué)費(fèi)的優(yōu)惠政策。目前全市環(huán)保系統(tǒng)已有 30 多名 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 同志正就讀于 XX 省大學(xué)等高校的環(huán)保專業(yè)的函授學(xué)習(xí)，有 20 多名同志已參加成人自學(xué)考試，有 3 名同志正研讀研究生的函授學(xué)業(yè)。三是在系統(tǒng)內(nèi) 部舉辦模擬記者招待會(huì)，針對(duì)我們所掌握的和收集到的目前我市社會(huì)各界和公眾反映強(qiáng)烈的突出環(huán)境問(wèn)題，以質(zhì)詢和答辯的方式，由干部職工質(zhì)詢我局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。目的在于讓全體干部把這些突出環(huán)境問(wèn)題時(shí)刻裝在心里，增強(qiáng)干部職工自身素質(zhì)和應(yīng)對(duì)能力。四是組建了我市環(huán)境形勢(shì)宣講團(tuán)，結(jié)合部門實(shí)際進(jìn)行主題宣講。按照 “ 貼近群眾、貼近實(shí)際、貼近生活 ”的原則，深入企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校
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