5市工傷保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2025-09-11 22:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。通過(guò)采取這項(xiàng)措施，有力促進(jìn)了小礦山企業(yè)的參保。 三、依據(jù)政策，因地制宜，切實(shí)保障參保職工待遇 小礦山工傷保險(xiǎn)在我市尚屬首次運(yùn)行，在全國(guó)也沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可循，我們堅(jiān)持邊摸索邊實(shí)施。在具體實(shí)施過(guò)程中，我市依據(jù)《 市小礦山企業(yè)工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌辦法（試行）》的意見，實(shí)行了工傷保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)列賬，封閉運(yùn)行。按以支定收，收支平衡的原則確定費(fèi)率，并根據(jù)小礦山安全風(fēng)險(xiǎn)較高的實(shí)際情況，對(duì)工傷事故發(fā)生率高低實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。按照雇主繳納的原則，小煤礦從業(yè)人員按照 每人每月 100 元繳費(fèi)；小鐵礦暫按每人每月 80 元的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)；采石場(chǎng)暫按每人每月 40 元繳費(fèi)。參加小礦山工傷保險(xiǎn)的職工因工死亡后，直系親屬?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金中按照 市上年度職工平均工資領(lǐng)取 6 個(gè)月的喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬按職工本人工資：配偶每月 40%，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過(guò)職工生前的工資。一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 48 至 60 個(gè)月 市上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 自愿一次性結(jié)清的，按照不同標(biāo)準(zhǔn)最高支付不超過(guò) 10 萬(wàn)元。對(duì)因工致殘的可選擇一次性結(jié)清待遇的，按照一級(jí) 10 萬(wàn)元、二級(jí)9 萬(wàn)元、三級(jí) 8 萬(wàn)元、四 級(jí) 7 萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)一次性結(jié)清后終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。五至十級(jí)傷殘職工以及不愿一次結(jié)清待遇的一至四級(jí)傷殘職工仍按《工傷保險(xiǎn)條例》和《 XX 省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定的待遇執(zhí)行，維護(hù)了高危行業(yè)職工的根本權(quán)益。 四、慎重運(yùn)作，規(guī)范管理，確?；鸢踩\(yùn)營(yíng) 為了規(guī)范管理，我市實(shí)行 “ 實(shí)名制 ” 制度。在辦理過(guò)程中，每名參保
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