5市機關行政效能建設活動查擺問題階段情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-07 02:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建設方面存在的突出問題，并相互向?qū)Ψ教岢龈欣谵D(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設的合理性建議和科學可行的整改意見。 （三）市領導掛帥督查，推動作風效能建設健康深入開展。3 月 30 日，市紀委書記羅文鋒、組織部長莫蓮、市委辦主任覃智等市委領導率領我市督導組及市作風效能辦公室部分人員，采取隨機抽查的方式 ，從機關干部的全局意識、群眾觀念、服務質(zhì)量、辦事效率、廉潔守紀等方面對河里鄉(xiāng)、司法局、政協(xié)辦、法制辦、經(jīng)貿(mào)局等單位開展作風效能建設活動查擺問題階段進行督查指導，通過聽匯報、察看現(xiàn)場、查閱資料、個別了解情況等方式進行督查，明確指出問題，幫助查找作風效能建設存在問題的根源，指導完善各種軟硬件的具體辦法，有力地推動作風效能建設健康深入開展。 四、加大宣傳力度，努力營造 “ 人人比效能，事事講效率 ”的良好氛圍 市效能辦積極編印我市轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設活動簡報， 市、 礦務局、 發(fā) 電公司三家有線電視臺堅持在黃金時段開播我市轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設活動專題報道，各級機關和廣大干部積極向桂中日報、廣西新 第 5 頁 共 9 頁 聞網(wǎng)等新聞媒體投稿報道我市開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政能建設活動的做法、經(jīng)驗和典型。通過多種渠道宣傳，進一步增強了全市廣大干部群眾對我市開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設活動的重要性、緊迫性的認識，在全市范圍內(nèi)努力營造“ 人人比效能，事事講效率 ” 的良好氛圍。 五、認真查擺問題，深挖問題根源 我市各級機關根據(jù)各自的行業(yè)特點、工作職能和崗位職責，按照 “ 廣、準、 實、深 ” 四字要求，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，對照胡錦濤同志倡導八個方面的作風，組織機關干部著重從 14 個方面認真查找本機關和干部在轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設方面存在的突出問題。通過查擺、挖掘，歸納起來，主要存在如下幾方面問題： （一）部分干部思想解放不夠，進取精神不強，創(chuàng)新意識不濃。一些同志只把立足點放在完成各項任務上，導致思想保守，無進取意識。 （二）部分干部服務意識不
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