【文章內(nèi)容簡介】 好地服務(wù)海西建設(shè)。三是在布局上更加有利人才。堅持著力保增長，把加強人才支 撐體系建設(shè)作為服務(wù)持續(xù)發(fā)展的有力抓手；堅持著力保民生，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在首要位置；堅持著力保穩(wěn) 第 11 頁 共 25 頁 定，把軍轉(zhuǎn)安置和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作作為重要政治任務(wù)。 二、人才培養(yǎng)引進有新舉措 （一）高層次人才培養(yǎng)成為人才隊伍建設(shè)的主抓手。開展新世紀百千萬人才工程國家級推薦選拔工作，推薦人選 35 人。向國家人社部推薦 13個學科設(shè)立博士科研流動站，獲批 9個學科，全省累計建成博士后科研流動站、工作站 95 個。對 18 個博士后流動站、工作站站點進行了評估，并對博士后工作進行了認真總結(jié)，會同有關(guān)部門制定下發(fā)《 關(guān)于促進博士后事業(yè)發(fā)展的意見》，全省共招收博士后人員 140 名，累計招收 993 名。選送 45 名青年專業(yè)技術(shù)人才到境內(nèi)外高校、科研院所和重點實驗室開展短期訪學進修，其中國內(nèi) 25 名、臺灣和香港地區(qū) 20 名。配合組織部門推薦上報國家 “ 千人計劃 ” 人選 8 人，征集海外高層次人才需求崗位 360 多個。實施專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)提升工程，實施專業(yè)技術(shù)人員高研示范班 41 期、高研普通班 107 期。目前，全省擁有黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才 萬人，比增%，其中院士 16 人，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才 5 人，國家有突出貢獻中青年專 家 79 人， “ 新世紀百千萬人才工程 ” 國家級人選 52 人、省級人選 888 人，享受國務(wù)院特殊津貼專家和高技能人才 2293 人。福州大學付賢智教授新當選中國工程院院士，福建農(nóng)林大學鄭金貴教授被評為全國杰出專業(yè)技術(shù)人才。 （二）兩岸人才交流合作成為先行先試的突破口。認真落實 第 12 頁 共 25 頁 取得內(nèi)地（祖國大陸）全日制普通高校學歷的臺灣學生來閩就業(yè)有關(guān)政策，臺生來閩就業(yè)在工資福利、職稱評定、社會保險、子女教育等方面與單位同類人員享受同等待遇，已有一名博士生、一名碩士生在我省事業(yè)單位辦理了編制內(nèi)聘用手續(xù)。推進在閩臺灣地區(qū)居民參加專業(yè) 技術(shù)任職資格評審試點工作，通過論文鑒定、面試答辯、考核評審，在廈門長庚醫(yī)院工作的 17 名臺籍醫(yī)生首批獲得大陸衛(wèi)生專業(yè)高級技術(shù)職務(wù)任職資格。成功舉辦海峽兩岸人才交流與人力資源服務(wù)合作大會，開展了海峽兩岸人力資源服務(wù)機構(gòu)展示與項目合作洽談、首屆海峽兩岸大學生創(chuàng)業(yè)項目對接洽談、海西創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)畢業(yè)生供需見面暨人才招聘洽談等三大活動，有 360 家兩岸有關(guān)機構(gòu)、單位參會參展， 5000 多名大學生參加對接洽談。成功舉辦了 “ 海峽兩岸自然災(zāi)害防治交流合作研討會 ” ，兩岸參會專業(yè)人士 160 多人，簽訂合作協(xié)議 6 項，建立了兩岸臺風、暴雨、地 震等自然災(zāi)害防治交流合作機制。組織實施“ 閩臺生物技術(shù)綜合防治水果病蟲害示范項目 ” ，取得明顯成效，進行了總結(jié)評估。 （三）人才智力引進成為服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主渠道。加大引智工作力度，積極搭建 “618” 國（境）專家項目成果展和人才交流合作平臺，引進了一批高層次人才和智力成果，促成一批國（境）外專家項目與我省對接。今年共獲得國家外專局批準立項的國家引進國（境）外人才智力項目 209 項（比增 21%）、獲得 第 13 頁 共 25 頁 經(jīng)費資助 1395 萬元（比增 62 萬元） 。共有 57 個出國（境）培訓項目獲批立項，獲國家外專局經(jīng)費資助 233 萬元 （比增 49%）。成功舉辦第七屆 “618” 國（境）外專家項目成果展，有 230多名國（境）外專家應(yīng)邀參加 “618” 活動，共征集符合海西產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向的國（境）外專家項目成果 1500 多項，面向省內(nèi)企事業(yè)單位開展了 80 多場（次）各種形式的項目成果宣傳、推介、對接活動，推介了 1000 多項國（境）外專家項目成果，推動 58 個項目與省內(nèi)企事業(yè)單位成功對接合作、總投資額近 億元。制定實施了 20**年度緊缺急需人才引進指導目錄，全省共引進省外高層次人才 400 人、海外人才 450 人，其中省直有關(guān)單位引進省外高層次人才 156 人 、海外人才 145 人。開展 “ 海外留學博士海峽西岸行 ” 活動， 40多名海外留學博士參加了活動。組織 11 家用人單位赴清華大學招聘博士、博士后人才，共有 520多名博士、博士后人才與用人單位進行接洽，有意向來閩工作的80 多人。組織申報優(yōu)秀留學回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 14 人，有 6 人入選國家 “ 千人計劃 ” 。做好留學回國人員科技活動項目擇優(yōu)資助和閩港人才合作項目資助工作。推進海西 20 個城市人力資源交流合作，研究通過了《海峽西岸經(jīng)濟區(qū)人力資源合作聯(lián)盟行動計劃》。 三、促進和諧發(fā)展有新貢獻 （一）畢業(yè)生就業(yè)工作為保民生 和培養(yǎng)后備人才的做出了貢 第 14 頁 共 25 頁 獻。積極應(yīng)對嚴峻的就業(yè)形勢，進一步完善就業(yè)政策體系和公共服務(wù)體系，千方百計促進畢業(yè)生充分就業(yè)。省政府下發(fā)了《關(guān)于做好 2024 年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，提出做好畢業(yè)生就業(yè)工作的八點意見、七項計劃和 30 條措施。加大了經(jīng)費投入，省財政新增安排畢業(yè)生就業(yè)工作專項經(jīng)費 7000 多萬元。實施了畢業(yè)生服務(wù)基層項目、 “ 十百千萬 ” 創(chuàng)業(yè)助力、 “ 三年三萬 ” 就業(yè)見習、人才儲備、 “ 雙困 ” 畢業(yè)生就業(yè)援助等系列計劃。會同有關(guān)部門共實施招聘 3400 名高校畢業(yè)生到基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、社區(qū)崗位工作。招募 2700 多名 高校畢業(yè)生參加 “ 三支一扶 ” 等服務(wù)基層項目，安排了 81 個機關(guān)事業(yè)單位 “ 專門職位 ” 面向參加服務(wù)基層項目期滿考核合格的畢業(yè)生進行招考。組織一萬名畢業(yè)生到企事業(yè)單位參加就業(yè)見習，全省已建立 2 個國家級就業(yè)見習基地和 56 個省級就業(yè)見習基地。舉辦了大學生職業(yè)規(guī)劃大賽活動，開展了 “ 就業(yè)崗位大征集 ” 和 “ 就業(yè)政策大宣講 ” 活動，舉辦了全省大中專畢業(yè)生供需見面、雙向選擇大會等系列公益性專場招聘會，共征集崗位信息 2 萬多個，組織 4300 多家用人單位參加專場招聘會、提供了 萬個就業(yè)崗位，組織了近 萬家用人單位進校招聘、提供 萬個就業(yè)崗位，進一步提高就業(yè)指導服務(wù)的 “ 全程化、全員化、信息化、專業(yè)化 ” 水平。完善小額擔保貸政策，設(shè)立了初始規(guī)模 500 萬元的大學生自主創(chuàng)業(yè)擔保基金。評選表彰并獎勵了 48 名長期堅持在基層工作優(yōu)秀高校 第 15 頁 共 25 頁 畢業(yè)生和 30 名 “ 三支一扶 ” 優(yōu)秀高校畢業(yè)生。開展了市、縣（區(qū)）、省直有關(guān)部門、高校畢業(yè)生就業(yè)政策和畢業(yè)生就業(yè)項目落實情況督查活動，推動工作落實。 2024 年，我省非師范類畢業(yè)生就業(yè)率為 %，其中，畢業(yè)研究生為 80%，本科畢業(yè)生為 %，高職高專畢業(yè)生為 %，提前實現(xiàn)了省政府確定的工作目標。我省高校畢業(yè) 生就業(yè)工作得到了國家主管部門的充分肯定，在2024 年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作評選表彰活動中，我局等 4個單位和 5 名個人被評為全國先進集體和先進個人，受到表彰。 （二）軍轉(zhuǎn)安置工作為經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊建設(shè)做出了貢獻。完善省市分開安置辦法和?。ㄖ校┲眴挝环?