【正文】 按照市、縣社會綜合治理辦公室安排， 第 25 頁 共 25 頁 12 。三是加大勞動保障監(jiān)察力度，切實維護勞動者合法權(quán)益。二是進一步做好勞動人事爭議仲裁工作。全面貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保障法》，推進勞動用工備案，進一步完善工資總額審批制度，加大對集體合同和工資協(xié)議的監(jiān)督檢查力度。 四、健全維權(quán)機制，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 工作中，我們著眼全縣大局，重點抓好了三項工作。同時，在全省社會保障 “ 一卡通 ” 工程中，又被省、市確定為社會保障卡 首批發(fā)放試點縣，現(xiàn)已完成制卡信息上報工作。今年以來城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)為 112703 人，參保率為 %。 2024年開展的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作，直接惠及全縣 萬百姓， 60 歲以上享受養(yǎng)老金待遇的 萬人。同時，積極配合市、縣對我縣社?；鸬膶徲嫻ぷ鳌ι绫；饘嵤┳顕栏竦谋O(jiān)督，規(guī)范各項基金支出管理，保障基金絕對安全。到目 前為止，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達到 21630 人，企業(yè)養(yǎng)老保險擴面 814 人，完成任務(wù)目標 101%；企業(yè)工傷保險參保人數(shù)達到 14904 人，工傷保險擴面 1721 人，完成任務(wù)目標 %，失業(yè)保險參保人數(shù)達到 5348 人，失業(yè)保險擴面 280 人，完成任務(wù)目標 117%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到 21813 人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù) 32662 人，完成任務(wù)目標的 114%。一是加大社會保險擴面力度。 2024年共為 460 人提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，完成任務(wù)的 102%，幫助成功創(chuàng)業(yè)156 人，完成任務(wù)的 104%，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 325 人，完成任務(wù)的 108%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款 151 筆， 954 萬元，帶動創(chuàng)業(yè) 330 人。截止目前，實現(xiàn)新增就業(yè)崗位 2501人，完成任務(wù)目標的 %；下崗失業(yè)人員再就業(yè) 719 人，完成任務(wù)目標的 110%；就業(yè)困難人員再就業(yè) 249 人，完成任務(wù)目標的 113%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %，低于市控制標準 %。今年以來，爭取淶鋼淶銅促就業(yè)資金 980 萬元，已全部撥付到位，有效維護了原淶鋼淶銅下崗人員的穩(wěn)定。二是切實加大就業(yè)援助力度。在 “ 春風(fēng)行動 ” 和 “ 就業(yè)援助月 ” 工作中，組織 第 22 頁 共 25 頁 多個宣傳小分隊深入 18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），散發(fā) “ 春風(fēng)卡 ” 和勞務(wù)信息需求表，組織就業(yè)困難人員參加培訓(xùn) 243 人。認真開展一系列促就業(yè)活動，積極開展了《 就業(yè)促進法》和新一輪就業(yè)政策宣傳培訓(xùn)工作。 二、拓寬就業(yè)渠道，切實抓好促就業(yè)工作 工作中始終堅持 “ 就業(yè)優(yōu)先 ” 戰(zhàn)略，把貫徹落實《就業(yè)促進法》及其配套法規(guī)作為促就業(yè)核心工作來抓。完成了 5386 名企業(yè)退休人員的調(diào)待工作，完成全縣機關(guān)事業(yè)單位 6166 名工作人員工資正常晉升。二是認真做好專業(yè)技術(shù)資格評聘和事業(yè)單位績效工資實施工作。同時，為公安系統(tǒng)招用了巡特警輔警和流動人口協(xié)管員 49 名，并成功引進留美博士劉康到淶源創(chuàng)業(yè)。嚴格 第 21 頁 共 25 頁 按照《 xx 縣機關(guān)事業(yè)單位股級干部考核管理辦法》規(guī)定，進一步規(guī)范股級干部管理。嚴格執(zhí)行人事計劃省、市兩級審批制度，加強與組織、編制、財政等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合。先后被省、市、縣評為 “XX 省人社系統(tǒng)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織 ” 、 “ 縣先進基層黨組織 ”“ 實績突出 ” 等光榮稱號； 9 月份又被國務(wù)院授予 “ 全國新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作先進單位 ” 。這些問題，有待于今后我們在推進新實踐中切實加以改進和加強。人事法制建設(shè)、人事爭議仲裁、人才統(tǒng)計等工作繼續(xù)推進，協(xié)調(diào)發(fā)展。推進人事信息化建設(shè)，組織實施人事人才綜合管理信息系統(tǒng)（二期）建設(shè)項目，探索分期建立我省機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資信息管理系統(tǒng)。加強機關(guān)事業(yè)單位技能人才隊伍建設(shè)，評選技師、高級技師 350 人，完成工人等級考核 萬人，組織 萬人參加網(wǎng)絡(luò)繼 續(xù)教育學(xué)習(xí)。 五、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展有新成效 在突出抓好重點工作的同時，統(tǒng)籌推進其他各項工作。順利完成高校教師、中學(xué)教師、工程、經(jīng)濟、衛(wèi)生、會計、統(tǒng)計、自然科研、新聞、企業(yè)政工等 20 多個系列（專業(yè)）高級職務(wù)任職資格評審工作，批準 確認各類高級職務(wù)任職資格 9000 多人。四是深化職稱制度改革。三是健全事業(yè)單位公開招聘制度。在抓好崗位設(shè)置管理的同時，繼續(xù)提升實行聘用制度的單位數(shù)和人員數(shù)。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作走在華東六省一市前列。各地已核準 780 個市屬和 1810 個縣屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，分別占應(yīng)納入崗位設(shè)置單位總數(shù)的 %和 %。一是事業(yè)單位崗位設(shè)置順利推進。積極貫徹實施帶薪年休假制度，完善實施辦法，全省機關(guān)事業(yè)單位休假人員占應(yīng)休假人數(shù)的 70%。會同有關(guān)部門做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)林水等部門津貼補貼的調(diào)研、調(diào)整等有關(guān)工作。穩(wěn)步推進事業(yè)單位崗位績效工資改革，認真制定工作方案和實施意見，精心組織和實施義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資制度實施意見，中小學(xué)校實施績效工資工作基本到位。 （二）工資制度改革進一步推進。深入實施領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)，大力開展公務(wù)員四類培訓(xùn)，推進古田公務(wù)員培訓(xùn)基地建設(shè)。順利組織實施“ 成品油稅費改革稅務(wù)部門接收人員考試 ” 、 “ 政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點考試 ” 、 “ 地方鐵路公安轉(zhuǎn)制考試 ” 、 “ 全省參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位考核考試 ” 。加大了對高 科技作弊的防范和打擊力度，對筆試雷同卷進行認真甄別和嚴肅查處。繼續(xù)堅持面向基層招考，省、市兩級機關(guān)招考具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員已超過 70%。做好參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位集中審批工作，基本完成已批準實施參照公務(wù)員法單位人員的過渡、登記工作。 四、深化重大改革有新進展 （一）公務(wù)員制度進一步健全 。加強自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務(wù)。積極開展全省第五次軍轉(zhuǎn)表彰活動，召開第五屆全省軍轉(zhuǎn)表彰大會暨 2024 年軍轉(zhuǎn)安置工作會議，隆重表彰了全省先進軍轉(zhuǎn)干部 32 名、軍轉(zhuǎn)安置工作先進單位 21 個和先進軍轉(zhuǎn)安置工作者 13 名。全省接收軍轉(zhuǎn)干部 1154 名。 （二）軍轉(zhuǎn)安置工作為經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊建設(shè)做出了貢獻。 2024 年，我省非師范類畢業(yè)生就業(yè)率為 %，其中，畢業(yè)研究生為 80%，本科畢業(yè)生為 %，高職高專畢業(yè)生為 %，提前實現(xiàn)了省政府確定的工作目標。評選表彰并獎勵了 48 名長期堅持在基層工作優(yōu)秀高校 第 15 頁 共 25 頁 畢業(yè)生和 30 名 “ 三支一扶 ” 優(yōu)秀高校畢業(yè)生。舉辦了大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽活動，開展了 “ 就業(yè)崗位大征集 ” 和 “ 就業(yè)政策大宣講 ” 活動，舉辦了全省大中專畢業(yè)生供需見面、雙向選擇大會等系列公益性專場招聘會，共征集崗位信息 2 萬多個，組織 4300 多家用人單位參加專場招聘會、提供了 萬個就業(yè)崗位，組織了近 萬家用人單位進校招聘、提供 萬個就業(yè)崗位，進一步提高就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的 “ 全程化、全員化、信息化、專業(yè)化 ” 水平。招募 2700 多名 高校畢業(yè)生參加 “ 三支一扶 ” 等服務(wù)基層項目，安排了 81 個機關(guān)事業(yè)單位 “ 專