5市國土資源局“五個建設(shè)”自查情況報告(編輯修改稿)
2024-09-07 02:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 5 頁 共 11 頁 好大局，保持好良好的機關(guān)形象；要求時刻牢記你的一言一行都代表著政府機關(guān)的形象；要求每一個人不說不負(fù)責(zé)任的話，不做有損機關(guān)形象的事，絕不能犯自由主義，嚴(yán)格遵守 “ 八個不準(zhǔn) ”和各項規(guī)定，處處以一個機關(guān)人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。對行政相對人和基層群眾要態(tài)度和藹，把每位到機關(guān)辦事的人都當(dāng)作我們的親人對待，把握住政策方向，能解決的，該解決的要及時解決，不能拖沓；不能解決的，要耐心解釋；不是我們部門解決的要告訴行政相對人和群眾到哪 里去解決，堅決杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題發(fā)生，努力提高辦事效率。密切各項工作的協(xié)調(diào)配合，各科室、同志之間在工作中要互相補臺，互相幫助、互相溝通、密切配合、搞好團結(jié)，絕不能等、靠、托、推，更不能互相推諉扯皮。四是把 “ 五個建設(shè) ” 與選人用人結(jié)合起來。干部的選拔任用，事關(guān)廣大干部職工的切身利益，群眾關(guān)系，社會關(guān)注，為此，在干部選拔任用的過程中，不僅嚴(yán)格貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》等有關(guān)法律法規(guī)，而且加強和完善了民主評議制度、干部輪崗交流制度、干部選拔調(diào)整制定等，在事關(guān)干部晉升提拔使用的過程中，始終堅持 公開、公平、公正、這一原則，堅持群眾路線和充分尊重民意這一根本制度，做到 “ 提拔不提拔誰由群眾說了算 ” 。從 2024 年以來，全系統(tǒng)共新提拔副科級以上干部 164 名，平級交流 82 名，新招錄 21 名，新聘任專業(yè)技術(shù)人員 32 名，由于始終嚴(yán)格堅持選人用人的各項規(guī)章制度， 第 6 頁 共 11 頁 在大規(guī)模的干部調(diào)整過程中，不但沒有引起干部職工的不滿和不穩(wěn)定，而且通過干部調(diào)整，激發(fā)了干部職工的創(chuàng)業(yè)激情，調(diào)整出了干勁，調(diào)整出了士氣，調(diào)整出了單位的良好聲譽和形象，提高了局黨組的凝聚力、向心力和號召力。 （三）落實制度，筑牢防線加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，建 設(shè)廉政機關(guān)，積極構(gòu)建具有國土資源特色的預(yù)防和懲治腐敗體系，制度落實是關(guān)鍵。一是深入開展反腐倡廉教育，牢固筑牢拒腐防變的思想道德防線。我局始終把反腐教育作為重要內(nèi)容納入局黨組中心組學(xué)習(xí)和干部培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)各級干部廉潔從政意識，營造風(fēng)清氣正的良好內(nèi)部環(huán)境。抓好干部任前廉政教育，堅持干部選拔和輪崗交流前的廉政談話制度。開展經(jīng)常性的廉政教育講座，做到警鐘長鳴，請市委黨校和市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)講課，從自己身邊的腐敗案件入手，重點闡述如何看待國家利益和個人利益、如何看待個人得失、如何才能實現(xiàn)個人價值等，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。開展形式多樣的黨風(fēng)廉政文化活動，提高教育的有效性，通過上黨課、重溫入黨誓詞，加強黨的基本知識的學(xué)習(xí)，通過組織團員青年到結(jié)對聯(lián)系的鄉(xiāng)村困難群眾家走訪、幫助困難群眾夏收等活動，加深了對人民群眾的感情；通過組織到革命烈士陵園掃墓、開展 “ 中國夢、國土夢、我的夢 ” 演講比賽，陶冶了干部職工的情操，凈化了心靈，堅定了信念；通過組織干部職工 xx 縣級領(lǐng)導(dǎo)家屬觀看警示教育電影和警示教育 第 7 頁 共 11 頁 專題錄像片，到市廉政
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