5市國土資源局“五個建設”自查情況報告(完整版)
【正文】 問負責制，把我們的服務窗口變成人民群眾的連心橋、便民路。首先，以優(yōu)質高效為 第 4 頁 共 11 頁 目標，從落實制度入手，提升服務水平。分別從日常工作秩序、檔案資料管理、工作完成情況、業(yè)務學習、人員素質、政治思想、服務對象情況反饋等方面入手，開展優(yōu)秀科室評比活動，促進各項工作落實。及時召開了全市國土資源系統(tǒng)大會，由曲局長親自作了動員部署，為 “ 五個建設 ” 活動營造了濃厚的氛圍。局黨組及時召開了會議，認真學習了省廳黨組關于 “ 五個建設 ” 的指示精神、活動內(nèi)容、目標要求，分析了我局 “ 五個建設 ” 所面臨的形勢，深刻剖析和挖掘了我局在 “ 五個建設 ” 中存在的問題，進一步提高了對開展 “ 五個建設 ” 活動的認識，明確了開展 “ 五個建設 ” 活動的必要性和重要性，為 “ 五個建設 ” 活動的開展提供了思想支持。一是把 “ 五個建設 ” 與提高素質能力結合起來。近三年進入國土資源系統(tǒng)的同志，許多已成為各個崗位上的業(yè)務骨干，促進了各項工作的落實。再次，全面落實首問負責制。密切各項工作的協(xié)調(diào)配合，各科室、同志之間在工作中要互相補臺，互相幫助、互相溝通、密切配合、搞好團結，絕不能等、靠、托、推，更不能互相推諉扯皮。開展經(jīng)常性的廉政教育講座，做到警鐘長鳴，請市委黨校和市紀委領導講課，從自己身邊的腐敗案件入手，重點闡述如何看待國家利益和個人利益、如何看待個人得失、如何才能實現(xiàn)個人價值等，引導廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。強化財經(jīng)管理，落實財經(jīng)紀律，重點加強貴重辦公設備采購、財務管理、車輛管理、后勤維修管理、接待管理等制度的建設和完善。廣泛開展黨風廉政建設示范所的創(chuàng)建活動，加強基層國土所的黨風廉政建設，通 過加強基層干部的思想建設、作風建設、能力建設，有力地提高了基層領導干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。尤其縣局，問題比較突出，由于每年新進的人員有限，自我更新能力不足，不能形成合理人員地流動和合理的梯次搭配，影響了機關整體能力的提高。涉及到的各類審批事項應當逐一梳理，該簡化手續(xù)的簡化手續(xù)，該取消的一律取消，從而促進國土資源管理工作的改革。繼續(xù)做好群眾來信來訪、 “ 承諾熱線 ” 、 “12345市民熱線 ” 、 “ 民生在線 ” 等工具，接受群眾的監(jiān)督。加強 人員培訓和資料建設，促進國土所整體能力的提升。四要以防為主，繼續(xù)抓好黨風廉政建設。加強日常管理，完善紀律 第 10 頁 共 11 頁 約束機制，用嚴格的制度管住人，要敢管善管，用一個統(tǒng)一標準去衡量，在機關當中不能有特殊的人員存在，凈化機關環(huán)境，形成正規(guī)的辦公秩序。廉政工作涉及面廣， 防控難度大。一是機關作風建設還有待于提高。層層落實黨風廉政建設責任制，堅持 “ 一崗雙責 ” 。我局還充分利用短信平臺，及時傳達上級廉政 要求、各類違紀通報和各類廉政規(guī)定，做到隨時提醒，警鐘長鳴。干部的選拔任用，事關廣大干部職工的切身利益，群眾關系，社會關注，為此，在干部選拔任用的過程中，不僅嚴格貫徹落實《黨員領導干部選拔任用條例》等有
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