【正文】 向人大、政協(xié)、兄弟機關、社區(qū)、工廠、鄉(xiāng)村等征求意 見，利用政風行風評議，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作能力，促進風氣的轉(zhuǎn)變，打造為民、務實、勤政、清廉機關的作風。四是廉政風險防控任重道遠，黨風廉政建設還需進一步加強。要求大額支持，要按規(guī)定走政府采購和招標程序，局內(nèi)一般性支出也要引進監(jiān)督機制，做到，凡是有花錢的事，就有人監(jiān)督，堅持靠制度和監(jiān)督管事。四是把 “ 五個建設 ” 與選人用人結(jié)合起來。二是 “ 五個建設 ” 與提高服務水平結(jié)合起來。二是成立組織，制定措施。進一步完善獎勵評比制度，把日常上下班簽到和請銷假，與年終評比結(jié)合起來，把日常表現(xiàn)與群眾打分結(jié)合起來，著重治理懶散作風。不管哪個科室、哪個同志，不管是熟悉的人還是一般群眾，每一個接觸的同志都要做到熱情周到，耐心細致。我局還充分利用短信平臺，及時傳達上級廉政 要求、各類違紀通報和各類廉政規(guī)定，做到隨時提醒，警鐘長鳴。一是機關作風建設還有待于提高。加強日常管理，完善紀律 第 10 頁 共 11 頁 約束機制，用嚴格的制度管住人，要敢管善管，用一個統(tǒng)一標準去衡量，在機關當中不能有特殊的人員存在，凈化機關環(huán)境，形成正規(guī)的辦公秩序。加強 人員培訓和資料建設，促進國土所整體能力的提升。涉及到的各類審批事項應當逐一梳理，該簡化手續(xù)的簡化手續(xù)，該取消的一律取消，從而促進國土資源管理工作的改革。廣泛開展黨風廉政建設示范所的創(chuàng)建活動，加強基層國土所的黨風廉政建設，通 過加強基層干部的思想建設、作風建設、能力建設，有力地提高了基層領導干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。開展經(jīng)常性的廉政教育講座，做到警鐘長鳴，請市委黨校和市紀委領導講課，從自己身邊的腐敗案件入手，重點闡述如何看待國家利益和個人利益、如何看待個人得失、如何才能實現(xiàn)個人價值等，引導廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。再次，全面落實首問負責制。一是把 “ 五個建設 ” 與提高素質(zhì)能力結(jié)合起來。及時召開了全市國土資源系統(tǒng)大會，由曲局長親自作了動員部署，為 “ 五個建設 ” 活動營造了濃厚的氛圍。首先，以優(yōu)質(zhì)高效為 第 4 頁 共 11 頁 目標，從落實制度入手，提升服務水平。從 2024 年以來，全系統(tǒng)共新提拔副科級以上干部 164 名，平級交流 82 名，新招錄 21 名，新聘任專業(yè)技術人員 32 名，由于始終嚴格堅持選人用人的各項規(guī)章制度， 第 6 頁 共 11 頁 在大規(guī)模的干部調(diào)整過程中，不但沒有引起干部職工的不滿和不穩(wěn)定，而且通過干部調(diào)整，激發(fā)了干部職工的創(chuàng)業(yè)激情，調(diào)整出了干勁，調(diào)整出了士氣，調(diào)整出了單位的良好聲譽和形象，提高了局黨組的凝聚力、向心力和號召力。堅持 “ 黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協(xié)調(diào)、部門各負其責 ” 的領導體制和工作機制，按照“ 一把手負總責、分管領導一崗雙責 ” 和 “ 誰主管，誰負責 ” 的原則簽訂黨風廉政建設 責任書，進一步明確黨風廉政建設的責任 第 8 頁 共 11 頁 范圍，增強抓好黨風廉政建設的自覺性和責任感。國土資源系統(tǒng)作為重要的行政執(zhí)法