5市發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-07 02:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 機(jī)制等 五項(xiàng)機(jī)制，作為構(gòu)筑拒腐防線、提升機(jī)關(guān)效能、改進(jìn)工作作風(fēng)、形成黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍和制度環(huán)境的一項(xiàng)長期性、根本性任務(wù)來抓，從源頭到過程到結(jié)果構(gòu)筑一條堅(jiān)強(qiáng)有力的勤政廉政制度 第 6 頁 共 13 頁 屏障，不斷提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力。特別是進(jìn)一步完善和強(qiáng)化了 “ 三比 ” 重點(diǎn)工作落實(shí)評價(jià)機(jī)制和科室工作人員績效打分機(jī)制，著力構(gòu)建 “ 政令暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、權(quán)責(zé)明確、執(zhí)行有力、獎(jiǎng)罰分明 ” 的工作長效機(jī)制，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。 （七）權(quán)力運(yùn)行公開建設(shè)情況。首先，建立健全了黨委權(quán)力公開透明運(yùn)行工作體系，對黨委機(jī)關(guān)各種 “ 權(quán)力 ” 進(jìn)行梳理，進(jìn)一步完善各項(xiàng)公開透明運(yùn)行制度，把黨委權(quán)力公開工作機(jī)制與局人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)管理的各項(xiàng)制度有機(jī)結(jié)合起來，形成所有環(huán)節(jié)和全部過程的規(guī)范體系。第二，加快推進(jìn)政務(wù)公開。進(jìn)一步明確我局公開的主體、內(nèi)容、方式、時(shí)限等，出臺(tái)我局主要工作職能的運(yùn)作程序，做到按章理事，切實(shí)提高政務(wù)公開的質(zhì)量與水平，近期內(nèi)加快建設(shè)局公共網(wǎng)站，局 oa 內(nèi)網(wǎng)辦公系統(tǒng)的建設(shè)，發(fā)揮電子政務(wù)對提高干部執(zhí)行力的作用。第三，推進(jìn)了依法行政工作透明運(yùn)行。我局著力在簡化辦事程序、優(yōu)化辦事流程、縮短辦事時(shí)限上下功夫，推行 “ 一窗式 ” 服務(wù)、 “ 一站式 ” 管理、 “ 一表式 ” 申報(bào)、首辦責(zé)任服務(wù)、限時(shí)辦結(jié)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、約談服務(wù)，促使業(yè)務(wù)工作轉(zhuǎn)向規(guī)范化、程序化提升。推行優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，熱情接待每一位前來辦事人員。做到 “ 一張笑臉相迎，一聲您好問候，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心，一片誠心辦事 ” 。堅(jiān)決克服“ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 的不良風(fēng)氣，發(fā)現(xiàn)一起，堅(jiān)決查處。 第 7 頁 共 13 頁 第四，建立健全了科學(xué)研究論證和公眾參與機(jī)制，在做重要規(guī)劃和重要決策之前，深入實(shí)地考察，廣泛聽取群眾意見，形成專家、行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、相關(guān)利益群體和普通群眾多方探討，廣泛論證的重要工作決策機(jī)制。第五，嚴(yán)肅責(zé)任追究。對違反 局各項(xiàng)制度規(guī)定的問題，務(wù)必嚴(yán)肅查處，不能講情面，不能失之于軟、失之于寬，維護(hù)制度的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，維護(hù)局效能建設(shè)權(quán)威性、嚴(yán)肅性。 （八）深化干群關(guān)系情況。一年來，我局高度重視與基層、與群眾的溝通聯(lián)系，要求領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高深入基層調(diào)研、深入群眾了解情況的水平和能力。堅(jiān)決摒棄閉門造車的工作風(fēng)氣，要求全體班子成員要深入群眾，了解群眾想法，反映群眾呼聲，使工作切中民生和民意；大興調(diào)查研究之風(fēng)，要求每個(gè)班子成員每月至少下基層調(diào)研二次，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力解決社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題 。確保為群眾辦好事，辦實(shí)事，謀 福利。要求領(lǐng)導(dǎo)班子將調(diào)查研究的成果與現(xiàn)時(shí)的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合在一起，以理論、調(diào)查研究結(jié)果指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，對難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題提出對策措施。我局但凡涉及全市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大事項(xiàng)均能做到到基層調(diào)研，聽取基層企業(yè)、群眾代表意見，組織召開座談會(huì)、發(fā)征求意見函征求社會(huì)各界意見。 2024 年我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員到基層調(diào)研共約計(jì) 380 多人次，召開座談會(huì)共約 25 次，發(fā)放征求意見函共 32 次約 4000 份。 第 8 頁 共 13 頁 （九）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。我局突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，年初，部門負(fù)責(zé)人向分管副局長、分管副局長向局長、局 長向上級領(lǐng)導(dǎo)層層簽訂廉政責(zé)任書，分工明確，責(zé)任到人，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。年終各班子成員向全局干部職工述職述廉，接受干部職工評議。同時(shí)
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