目標任務完成情況與領(lǐng)導班子建設(shè)情況匯報(編輯修改稿)
2025-08-29 21:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為其減免了稅費。向自主創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)退役軍人和返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放小額擔保貸款755筆3759萬元，并提供項目論證、創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢系列服務，扶持其成功創(chuàng)業(yè)，帶動3400余人實現(xiàn)就業(yè)。四是扶助就業(yè)困難群體，確保“困難有幫扶”。健全就業(yè)援助制度，千方百計擴大和穩(wěn)定就業(yè)困難群體就業(yè)。重點針對未就業(yè)大中專畢業(yè)生、“4050”人員、“零就業(yè)”家庭，開發(fā)公益性崗位1739個。同時，積極推進充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，拓寬就業(yè)渠道。經(jīng)過努力，使795名就業(yè)困難人員、2350名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。 （二）強化動態(tài)監(jiān)控，積極防范和處置勞動關(guān)系矛盾糾紛。一是認真貫徹實施《勞動合同法》，提高勞動合同簽訂率。積極開展法律宣傳進企業(yè)、進社區(qū)、進村組活動，邀請陜西省勞動人事爭議仲裁中心副主任楊勇等專家，為西飛公司所屬企業(yè)法人代表開展勞動和社會保障法律講座；組織仲裁委仲裁員進社區(qū)、村組宣講《勞動法》和《勞動合同法》5場。深入開展勞動合同簽訂春暖行動，勞動合同簽訂率達90%以上。積極開展和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動，我區(qū)陜西利昌、西安嘉業(yè)模具、閻良宏遠等三家企業(yè)榮獲西安市勞動關(guān)系和諧企業(yè)稱號。二是加強勞動監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡化”建設(shè)，提高管理效率。按照轄區(qū)用工單位的數(shù)量和監(jiān)管難度，依照鎮(zhèn)街、社區(qū)（村）的設(shè)置，將轄區(qū)劃分為6個一級網(wǎng)格、2個二級網(wǎng)格、103個三級網(wǎng)格，每個網(wǎng)格均有專人管理。收集更新用人單位勞動用工信息200多條。三是堅持日常巡查與專項檢查相結(jié)合，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。以用工比較密集的商場超市、餐飲服務業(yè)為重點，開展日常巡查；以轄區(qū)在建工地為重點，每季度至少開展勞動用工、農(nóng)民工工資支付專項檢查一次；建立欠薪突發(fā)事件應急處置工作機制，認真落實建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付保證金機制。全年檢查企業(yè)和個體工商戶2099戶次。處理投訴案件17件，，維護了勞動者的合法權(quán)益。四是努力構(gòu)建多元化勞動關(guān)系調(diào)解機制。牽頭完善人社、工會、工商聯(lián)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度，成立了區(qū)勞動人事爭議調(diào)解委員會，指導鎮(zhèn)街、企事業(yè)單位建立勞動人事爭議調(diào)解委員會53家，逐步形成企業(yè)調(diào)解、基層調(diào)解和社會調(diào)解有機結(jié)合的網(wǎng)絡體系。全年受理各類仲裁案件135件，結(jié)案115件，其余20件新受理案件正在調(diào)查辦理當中，時效內(nèi)結(jié)案率和案件合格率均達到了100%。由于措施嚴密、防范得力，我區(qū)勞動關(guān)系總體穩(wěn)定。四、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、落實社保政策，加快完善社會保障體系（一）宣教先行抓基點，著力學習貫徹《社會保險法》。《社會保險法》從2011年7月1日起正式實施。我們把學習好、宣傳好、貫徹好這部法律作為一項重要工作任務，狠抓宣傳培訓，取得了良好成效。一是廣覆蓋宣傳。通過電視報紙、政府信息網(wǎng)、電子顯示屏、窗口服務區(qū)等載體，廣泛開展宣傳活動。工作人員還走上街頭，接受廣大群眾現(xiàn)場咨詢、解答提問，發(fā)放宣傳資料5000多份。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)合日常工作，有針對性地擴大宣傳，把社會保險政策原原本本交給參保對象。二是抓重點培訓。舉辦了《社會保險法》培訓班，邀請西北政法大學教授謝德成全面講授、詳細解讀《社會保險法》，安排業(yè)務人員專題講解各項保險政策和辦理流程。全區(qū)111家機關(guān)企事業(yè)單位參加了培訓。通過培訓，熟悉了《社會保險法》的各項規(guī)定，增強了依法參保的自覺性和主動性。（二）聚精會神創(chuàng)亮點，率先實現(xiàn)社會養(yǎng)老保險全覆蓋。在新農(nóng)保試點成功實施的基礎(chǔ)上，我們構(gòu)建了區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)、鎮(zhèn)街新農(nóng)保服務工作站、村新農(nóng)保協(xié)辦員三位一體的新農(nóng)保工作網(wǎng)絡，不斷擴大宣傳，優(yōu)化服務，2011年，%，參保繳費83876人，享受養(yǎng)老金待遇22850人。2011年3月，我區(qū)被確定為城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險市級試點區(qū)。我們嚴把政策培訓關(guān)、宣傳動員關(guān)、資料收集和參保繳費關(guān)、公示審核關(guān)、指導督促關(guān)，提前完成了城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作，在全市率先實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋，得到了市政府以及區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保繳費976人，收繳保費70萬元，從7月1日起，為享受養(yǎng)老金待遇的1279人發(fā)放每月120元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，共發(fā)放93萬元。近期，我們對新農(nóng)保制度和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度進行統(tǒng)籌整合，推行了城鄉(xiāng)一體化居民社會養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險繳費檔次、補貼標準、信息網(wǎng)絡和經(jīng)辦服務“四統(tǒng)一”。（三）集中力量抓重點，促進各項社會保險提質(zhì)擴面。一是擴大社會保險覆蓋面。認真落實省、市文件精神，將全區(qū)事業(yè)單位和社會組織納入工傷保險覆蓋范圍，基本實現(xiàn)了工傷保險全覆蓋。將未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員、原“五七工”、“家屬工”超齡人員等群體納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，目前，已為區(qū)建材廠等六個單位的80多人辦理了資料報批手續(xù)。我們堅持針對我區(qū)企業(yè)用工的特點，以非公有制企業(yè)為重點開展擴面攻堅，多次組隊到航空基地管委會、駐區(qū)企業(yè)和社區(qū)
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