4煤礦青年職工思想政治教育體會(編輯修改稿)
2024-09-07 02:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)青年職工思想政治教育工作存在的問題 隨著社會的快速發(fā)展，當(dāng)前我國煤礦企業(yè)數(shù)量不多增多，企業(yè)青年職工的數(shù)量也不斷增加，在煤礦企業(yè)發(fā)展的過程中，青年職工的思想政治教育工作雖然相比以 往取得了一定的成績，但依然還存在著一些具有共性的問題，值得我們認(rèn)真思考，通過歸納主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面： （一）煤企青年職工思想政治教育工作的重視程度不高。青年職工在煤企職工總數(shù)當(dāng)中占有了絕對優(yōu)勢，主要集中在生產(chǎn)一 第 3 頁 共 5 頁 線當(dāng)中，近年來，煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中遇到了一些瓶頸，這些瓶頸對于煤企而言是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇，很多煤企將主要的精力和物力、財(cái)力多集中在了企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，對于企業(yè)青年職工的思想政治教育工作的重視程度不高，思想認(rèn)識不足。 （二）煤企青年職工思想政治教育工作的形式創(chuàng) 新力度不夠。在很多煤企中，青年職工思想政治教育開展的效果不理想，主要表現(xiàn)為青年職工思想政治教育工作開展缺少陣地，思想政治教育工作開展教條主義，形式主義色彩較濃，缺少群眾基礎(chǔ)。 （三）煤企青年職工思想政治教育工作的隊(duì)伍建設(shè)力度不足
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