5審查調(diào)查經(jīng)驗(yàn)材料三篇(編輯修改稿)
2025-09-07 01:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 【篇二】 審查調(diào)查是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的核心職責(zé)，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)。新形勢下，我們嚴(yán)格落實(shí)中央紀(jì)委關(guān)于審查調(diào)查工作的要求，將加強(qiáng)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)貫穿于審查調(diào)查全過程，貫徹懲前毖后、治病救人的方針，結(jié)合基層工作實(shí)際，探索出一條提高審查調(diào)查 第 4 頁 共 8 頁 工作質(zhì)量和效率的新方 法。 一、建設(shè)專業(yè)化隊(duì)伍 一是要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。在審查調(diào)查工作中，部分基層紀(jì)檢監(jiān)察干部因工作壓力大、任務(wù)重、人情多、圈子小等客觀原因，思想上存在畏難情緒，容易陷入各種 “ 關(guān)系網(wǎng) ”“ 感情套 ” ，甚至“ 利益鏈 ” 。部分基層紀(jì)檢監(jiān)察干部往往存在 “ 不敢查 ”“ 不愿查 ” 以及執(zhí)紀(jì)寬、松、軟等問題，使審查調(diào)查工作質(zhì)效大打折扣。針對這些問題，要進(jìn)一步提高基層紀(jì)檢監(jiān)察干部黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，從思想根源上消除畏難和厭戰(zhàn)情緒，使其勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為。二是要提升隊(duì)伍專業(yè)化水平。基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍普遍存在專業(yè)化水平不 高、人員不足等問題。針對這些情況，按照干部錄用有關(guān)規(guī)定，招錄一批熟悉法律、審計(jì)、金融等專業(yè)知識的公務(wù)員，充實(shí)到基層一線，逐步改變基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍專業(yè)化水平不高和人員不足的問題。三是要著力解決 “ 本領(lǐng)恐慌 ” 問題。隨著紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的深入推進(jìn)，紀(jì)法的進(jìn)一步融合，部分基層紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合能力不足，法律知識和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識欠缺。針對這種問題，要加大紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)力度，采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)，跟班學(xué)習(xí)，以案帶訓(xùn)等方式，不斷提升基層紀(jì)檢監(jiān)察干部審查調(diào)查能力，確保案件線索研判方向準(zhǔn)確，審查調(diào)查方案科學(xué)，工作有力有序，審查調(diào)查工 作中不走或少走彎路。 二、健全工作機(jī)制 第 5 頁 共 8 頁 一是完善協(xié)作審查機(jī)制。遇到重大疑難復(fù)雜的問題線索，以上級紀(jì)委為統(tǒng)領(lǐng)，基層紀(jì)委為成員，組織實(shí)施劃區(qū)域交叉審查調(diào)查、聯(lián)合審查調(diào)查、指定審查調(diào)查、異地辦案等措施，實(shí)現(xiàn)資源互通、人員共享，緩解基
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