【總結】第一篇：如何選拔與培養(yǎng)班干部 淺談如何選拔與培養(yǎng)班干部 【摘要】班干部是班級中的核心力量，對班級有強大的號召力和凝聚力。要把班級建設成為奮發(fā)向上、團結友愛的集體，班干部的好與壞，強與弱起著決定性的...
2024-11-15 03:22
【總結】第一篇：淺談班干部選拔與培養(yǎng) 龍源期刊網(wǎng)://. 淺談班干部選拔與培養(yǎng) 作者：郝劍鴻 來源：《科技創(chuàng)新導報》2012年第28期 摘要：一個班級班風的好壞，班干部的素質至關重要。本文就班干部素...
2024-11-16 22:50
【總結】職業(yè)中專班干部管理考核制度與職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度匯編 第15頁共15頁 職業(yè)中專班干部管理考核制度 為了更好的加強對學生干部的自身管理，提高學生干部的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，...
2024-11-23 00:47
【總結】 第1頁共8頁 班干部管理失職檢討書800字 篇一 尊敬的xx老師： 您好！ 這次事情我感真是十分的抱歉，我作為一個班級的班委 都還是沒有管理好整個班級，我真是相當?shù)睦⒕?，我知道這 一...
2024-09-21 19:15
【總結】 第1頁共6頁 班干部管理不周檢討書3篇 班干部管理不周檢討書一： 敬愛的老師： 這是一次很深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤極其感到很 慚愧，我真的不應該犯下如此不可原諒的錯誤，，我作為班...
2024-09-21 19:14
【總結】第一篇：小學班干部制度培養(yǎng)漢奸 小學班干部制度培養(yǎng)“漢奸” 最近，童話大王鄭淵潔一條微博引發(fā)熱議，微博稱小學班干部制度是在培養(yǎng)“漢奸”，并列舉三個特點：；；。微博還稱，發(fā)達國家小學沒有該制度，建議...
2024-11-16 00:07
【總結】第一篇：班干部培養(yǎng)之我見 一個班級要建設成一個團結、友愛、積極向上的班集體，必須有一個堅強的班級核心——一支團結在班主任周圍的得力的班干部隊伍。而對于農(nóng)村小學來說，班主任培養(yǎng)一支得力的班干部隊伍，應...
2024-11-15 05:08
【總結】第一篇：班干部培養(yǎng)方案 班干部培養(yǎng)方案 班主任工作說關乎學生的一生有些危言聳聽，但真的會對學生今后的工作、生活帶來巨大的影響。蘇霍姆林斯基說：“讓每個學生都抬起頭來?！蔽覀冋f，“把機會給每一個學生...
2024-11-15 05:38
【總結】第一篇：漫談班干部培養(yǎng) 漫談班干部培養(yǎng) 班干部是大學中最基層的學生管理者，他們從普通學生中來，但卻理應是成長最快的一批學生，其在輔導員工作中的重要性不言而喻，一個好的班干部隊伍能成為班主任、輔導員...
2024-11-15 05:19
【總結】第一篇：怎樣培養(yǎng)班干部 怎樣培養(yǎng)班干部 高2012級13班班主任馬洪超 一培養(yǎng)班干部的必要性。 首先，培養(yǎng)班干部是使學生全面發(fā)展的重要途徑。學生的能力，不僅是指他們在文化課上所獲的的知識，也包...
2024-11-15 04:20
【總結】第一篇：班干部培養(yǎng)總結 班干部培養(yǎng)總結 四十店小學四年級 班干部是班級的中堅力量，良好習慣的培養(yǎng)始終是本學期的教育重點之一。那么如何在日常的班級管理中讓學生養(yǎng)成良好的習慣呢？我嘗試讓班級管理成為...
2024-11-16 00:19
【總結】第一篇：班干部培養(yǎng)記錄 班干部培養(yǎng)記錄 班干部培養(yǎng)記錄： 時間：3月25日（星期三） 地點：電教室參加對象：全體班干部內容：討論班級管理辦法，對班干部進行分工。具體分工如下：班長1名：李林旺 ...
【總結】第一篇：如何培養(yǎng)班干部 班主任如何培養(yǎng)班干部 有這樣一種說法：一個先進的班集體，必然是因為有一位好的班主任。我認為，這只說對了一半，作為一名小學班主任，我深深體會到這一點，不管自己多優(yōu)秀多能干，工...
2024-11-15 03:13
【總結】第一篇：班干部培養(yǎng)之我見 班干部培養(yǎng)之我見 三星小學俞金敏 在交流今天的話題之前，我想先跟大家分享一個故事。 清代嘉慶、道光年間的名將楊遇春是一介武夫，身經(jīng)百戰(zhàn)，靠勇敢和勝跡，由武將改任文職，...
2024-11-15 05:43
【總結】第一篇：班干部培養(yǎng)計劃 班干部培養(yǎng)計劃 為了使班干部更好地開展班級管理，得到班內同學的支持，更有利于班級民主管理，即放手去做，而不撒手管，具體而言，可采取以下“四步走”的戰(zhàn)略。 1、牽著走 當...
2024-11-15 05:35
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