【文章內(nèi)容簡介】 一些全區(qū)性的重大工作，區(qū)、鎮(zhèn)（街道）和各部門一定要加強檢查督促，及時了解工作進度，認真解決存在的問題和困難。 今年 11 月第七屆亞洲藝術(shù)節(jié)將在佛山舉辦，我區(qū)將承辦亞洲藝術(shù)節(jié)的開幕式和部長論壇及文藝 活動。辦好亞洲藝術(shù)節(jié)開幕式及相關活動，既是一項重大的政治任務，也是對我區(qū)經(jīng)濟社會各項工作的一次大促進、大檢閱和大考驗。按照市委、市政府的要求，根據(jù)區(qū)聯(lián)席會議的決定，順德專門召開了第七屆亞洲藝術(shù) 第 12 頁 共 27 頁 節(jié)籌備工作動員大會，研究部署了亞洲藝術(shù)節(jié)各項籌備工作，并成立了專門的組織機構(gòu)負責落實。希望各有關鎮(zhèn)（街道）和部門高度重視，按照會議要求切實做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宣傳發(fā)動工作，并依據(jù)籌備工作的職責分工和時間安排，建立健全督促檢查機制，落實任務和責任，扎扎實實推進各項工作，共同確保第七屆亞洲藝術(shù)節(jié)的成功舉辦。 作風抓落實 搞好 2024 年全區(qū)的各項工作，進一步提升區(qū)域綜合競爭力，實現(xiàn)和諧順德，人是最關鍵的因素。當前，順德處于加快工業(yè)化、城市化、國際化進程，全面建設和諧社會的新的歷史時期，黨和時代賦予了我們新的歷史使命，對我們領導干部的理想信念、道德品格、理論素質(zhì)以及駕御復雜局面、解決實際問題的能力等提出了新的更高的要求。我們必須順應時代發(fā)展的要求，適應順德發(fā)展的需要，堅定理想信念，提高政治敏銳性和鑒別力，樹立正確的權(quán)力觀和政績觀，自覺、認真地加強作風建設，不斷提高自身綜合素質(zhì)。 益抓落實版權(quán)所有 我們一定要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，從維護順德改革發(fā)展穩(wěn)定大局的戰(zhàn)略高度，切實做到 “ 立黨為公，執(zhí)政為民 ” ，堅持 “ 群眾利益無小事 ” 。我們各級領導干部要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，切實關心群眾的疾 第 13 頁 共 27 頁 苦，真心實意地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中面臨的困難和問題，把工作做細、做好、做實，盡力為群眾謀福利。要堅持走群眾路線，充分調(diào)動廣大人民群眾的積極性，形成建設和諧順德的巨大合力；要深入基層，深入群眾，用實實在在的工作成效增進群眾對黨和政府的信任和感情；與此同時，要健全領 導干部接待群眾來訪、機關干部到基層鍛煉、黨政負責同志聯(lián)系基層單位和貧困群眾等制度，并突出法制教育和思想道德建設，增強群眾工作的針對性和有效性。 第三篇：關于如何進一步健全完善綜合治理長效工作機制的調(diào)研報告關于如何進一步健全完善綜合治理長效工作機制的調(diào)研報告 關于如何進一步健全完善綜合治理長效工作機制的調(diào)研報告 關于如何進一步健全完善綜合治理長效工作機制的調(diào)研報告 按照市綜治辦 3 月 2 日會議精神，我鄉(xiāng)綜治辦于 3 月 3 日至8 日在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展了調(diào)查研究，現(xiàn)將我鄉(xiāng) “ 平安建設 ”工作調(diào)研情況匯報如下： 一、我鄉(xiāng)在矛盾糾紛排查調(diào)處工作中的經(jīng)驗和存在問題 我鄉(xiāng)把矛盾糾紛排查調(diào)處工作一直作為維穩(wěn)工作的重點來抓，成立了由鄉(xiāng)人大主席為組長的矛盾糾紛調(diào)處領導小組，每 第 14 頁 共 27 頁 月召開兩次排查會議，一把手親自參加，并形成會議紀要。每月開展一 次矛盾糾紛排查，抽調(diào)綜治、司法、信訪、派出所、土地、管理區(qū)等部門有關人員，深入農(nóng)村、企業(yè)、學校進行矛盾糾紛排查，對排查出的問題認真調(diào)查，及早解決。 “ 三夏 ” 、 “ 三秋 ” 、及元旦和春節(jié)期間，還組織相關部門和人員進行大規(guī)模排查，確保農(nóng)忙、節(jié)日 期間的社會穩(wěn)定。 10 月，我鄉(xiāng)村由于近年來高速公路和大道占地，導致村里的土地被占了相當一部分，很多群眾沒有了土地，經(jīng)過村委會多方面考慮，準備統(tǒng)一再分一次地，但是沒被占地的村民不愿意，揚言要捍衛(wèi)自己的土地，眼看 “ 三秋 ”大忙來臨，沒有土地的村民馬上要錯過今年的小麥種植期，雙方矛盾一觸即發(fā)。我鄉(xiāng) “ 三秋 ” 矛盾糾紛排查小組在進駐村得知了這些情況以后，立即分成三組，對持反對分地意見的三個居民小組展開疏導，終于在經(jīng)過兩天的耐心細致的勸說下，在 “ 三秋 ”大忙期間，使得全村土地順利重新分配，把矛盾化解在基層。 我鄉(xiāng) 還成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長， 鄉(xiāng)長為副組長的預防和處理突發(fā)群體性事件應急領導小組，形成了一套制度：一是機關每天安排 10 人值班，兩名班子成員帶班，每村要有一名主要領導值班；二是機關成立督導組，全天候、不定時對機關和各村進行檢查；三是每村確定一名信息員，隨時報告情況；四是如發(fā)生突發(fā)大規(guī)模群體性事件，領導小組成 第 15 頁 共 27 頁 員和工作人員應及時趕到出事地點，做好勸返、疏散工作，把負面影響降到最低限度，以防止事態(tài)惡化。 當前社會矛盾糾紛解決機制中還存在有一定的問題：一是矛盾糾紛解決機制基于司法行政系統(tǒng)指導， 自治性解決機制發(fā)育不足，村民調(diào)委會是在法院指導和司法行政機關管理與指導下進行工作的自治性民間組織，這種調(diào)解受行政權(quán)力的支配和影響較大，有許多不利因素：、增加了基層政府和基層干部的負擔；、強化了群眾對政府的依賴，不利于群眾自我管理的積極性；、增加了基層信訪壓力；二是調(diào)解過程缺乏制度化、規(guī) 范化。如在農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)處過程中，調(diào)處結(jié)果最終往往由村兩委班子主要領導拍板，因此，糾紛解決方式比較隨意，受村干部個人意志和素質(zhì)影響較大，可能會造成調(diào)處結(jié)果的不公平，造成一方不滿。同時，在行政協(xié)調(diào)過程中，由于受 “ 穩(wěn)定 壓倒一切 ” 思想影響，個別基層干部在處理糾紛過程中，會采取有悖于政策和原則的協(xié)調(diào)，給群眾傳遞 “ 小鬧小解決，大鬧大解決，不鬧不解決 ” 的錯誤信號，使群眾大量糾紛涌向信訪部門，有的還以各種激化方式引起領導重視，造成社會不穩(wěn)定。 二、如何進一步健全完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制 建立矛盾預防機制。農(nóng)村的矛盾糾紛事件都有一個醞釀、發(fā)生的過程，因此，堅持把矛盾糾紛調(diào)處工作的出發(fā)點和落腳點放在預防上，建立信息、排查、回訪等預防機制，變事后處理為 第 16 頁 共 27 頁 事前化解，變被動調(diào)處為主動預防。在工作中，基層干部要解決的 群眾關心和反映的熱 點難點問題，及時掌握可能誘發(fā)矛盾的苗頭性、傾向性因素，積極預測，超前防范，消除矛盾。我鄉(xiāng)一直把矛盾糾紛排查工作當作重中之重來抓，使排查出的矛盾全部化解在基層。 做好村級調(diào)委會的管理工作。村級調(diào)委會是調(diào)處農(nóng)村矛盾糾紛的中堅力量，是調(diào)解民間矛盾糾紛的法定組織。要使村級調(diào)委員會更好地發(fā)揮出其作用，一是實行層級管理機制，村調(diào)委會負責調(diào)處本村內(nèi)的各類糾紛，調(diào)解不下的，交由鄉(xiāng)調(diào)委會進行調(diào)解，盡可能做到在轄區(qū)范圍內(nèi)解決矛盾，避免矛盾激發(fā)；二是建立培訓制度，定期對村調(diào)解員、治保委 員進行專業(yè)培訓，增加他們的法律知識，培養(yǎng)他們的調(diào)解技巧，促進矛盾糾紛的有效調(diào)處。我鄉(xiāng)每年都組織兩次全鄉(xiāng)綜治、民調(diào)主任培訓班，通過邀請市綜治辦領導和律師給他們講解如何處理復雜的矛盾糾紛，提高他們處理糾紛的能力，都能起到良好的效果；三是加強村級調(diào)委會的自治性，司法行 政部門要盡量放權(quán)給村級調(diào)委會，地方行政部門則在調(diào)處過程中起監(jiān)督作用，保障村級調(diào)解委員會在調(diào)處矛盾糾紛過程中發(fā)揮其自主性。 健全保障激勵機制。一是強化基礎設施建設，各級調(diào)解組織要配備辦公室或調(diào)解室，做到 “ 六有 ” ，即有調(diào)解室、有 牌 第 17 頁 共 27 頁 子、有印章、有調(diào)解工作基礎臺帳、有調(diào)解例