【文章內(nèi)容簡介】 我們更應(yīng)該將這種思想傳承下來，這樣可以更好的認識問題，解決問題，最終提升自我。 那么，何謂解放思想，實事求是。解放思想，就是打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛。實事求是就指從實際對象出發(fā)，探求事物的內(nèi)部聯(lián)系及其發(fā)展的規(guī)律性，認識事物的本質(zhì)。 當(dāng)今時代發(fā)展日新月異，這就要求我們的思想也必須與時俱進，不能僵化保守，固步自封，要敢于創(chuàng)新。但是，在進行探索的過程中，我們也需要與實際相聯(lián)系，不能憑空臆想，亦或者是異想天開，那樣只會鬧出笑柄。例如在學(xué)習(xí)中我們碰到一些難題，在用常規(guī)方法解決不了的時候我們可以試試逆向推理 或者假設(shè)法等方法解決問題。在自己的能力達不到的情況下可以求助別人而不是不懂裝懂。也可以在網(wǎng)上尋找答案，我相信解決問題的思想和方法不止一種。 allroadstoroman。在日常的大學(xué)生活中，我們應(yīng)該及早的為自己設(shè)立一個目標(biāo)并且做出一定的初步規(guī)劃。這個計劃必須是符合實際的，是當(dāng)下能做到或者通過自己的努力 第 9 頁 共 19 頁 可以做到的。如果思想更有遠見的可以做好自己的職業(yè)規(guī)劃或者是人生規(guī)劃。多參加一些實踐項目，提高自己的能力。在大學(xué)的這段時間里，應(yīng)該努力完成幾件讓我們這輩子都忘不了的好事，例如參加一次公益活動等等。在日常生活中我們 應(yīng)該腳踏實地，不沉迷于網(wǎng)絡(luò)的虛擬世界。在遇到事情時要冷靜思考，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任，是什么就是什么，不逃避問題敢于面對并且解決。當(dāng)我們在生活中可以將解放思想實事求是的思想融入到自己的日常行為中，我們便離合格優(yōu)秀的大學(xué)生更近了一步。 解放思想，實事求是，理論聯(lián)系實際，不夸大，不貶低，認認真真做事。這是我們做人的根本。 第四篇：如何在實際工作中提高工作效能管理大師彼得 o 德魯克曾說過： ? 效率是 ‘ 以正確的方式做事 ’ ，而效能則是 ‘ 做正確的事 ’ 。效率和效能不應(yīng)偏廢，在效率和效能無法兼得時，我們應(yīng)首先著 眼于效能，然后再設(shè)法提高效率。 ? 提高工作效能必須做到以下幾點： 一、對工作具有強烈的責(zé)任感 ? 思想決定行動，行動決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運 ? 。一個人命運的好壞就是從他的思想開始，從他的性格開始。我們身處在公司，就要以公司的發(fā)展為己任，把公司交辦或分配的任務(wù)作為自己的分內(nèi)事來積極對待，提高自己的責(zé)任意識。作為企業(yè)的管理者，不能光停留在口頭上，更要在行動上身先士 第 10 頁 共 19 頁 卒，做好表率作用，用自己的實際行動影響和帶領(lǐng)全體員工團結(jié)協(xié)作。面對困難，不過分強調(diào)客觀原因推脫，要積極尋找解決 的辦法，不怨天尤人，敢于承擔(dān)責(zé)任，能虛心接受批評并及時改正，絕不自以為是。敢于承擔(dān)責(zé)任，能夠主動去做事，同時又能回過頭來檢討所做的，一個人，最基本的就是要對自己負責(zé)，言必行，行必果。既然我們身在聯(lián)奕，就要為自己是其中一員而對公司負責(zé)，對自己所從事的工作負責(zé)。有責(zé)任和義務(wù)去按質(zhì)按量的完成公司交給我們的每一項工作任務(wù)。如果做一個不愿承擔(dān)責(zé)任的人，那他肯定會隨波逐流，對任何事都消極對待， ? 事不關(guān)己高高掛起 ? ，這樣的工作態(tài)度最終會被淘汰。 二、自覺自發(fā)的用心工作 公司的發(fā)展，關(guān)系到作為員工的我們 的切身利益，我們必須破除原有的陳舊思維，轉(zhuǎn)變那種 ? 干多干少一個樣，干與不干一個樣 ? 和 ? 吃大鍋飯 ? 的觀念，要樹立危機意識。充分了解工作的意義和目的，了解公司戰(zhàn)略意圖，了解作為一個組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度，從而自動自發(fā)地用心工作。 三、完成工作不找任何借口 作為公司的一員就要有為企業(yè)發(fā)展作貢獻的精神，必須學(xué)會對自己的一切行為負責(zé)。屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計地盡力把它做好。不找任何借口敷衍和推脫。要投入自己的忠誠和責(zé)任心。將身心徹底地融入企業(yè)，盡職盡責(zé)，處處為自己所在的企業(yè) 第 11 頁 共 19 頁 著想。 四、具有較強的執(zhí)行力 對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，要分 ? 輕、重、緩、急 ? 做好統(tǒng)籌安排，計劃要不折不扣的執(zhí)行。對交代的任務(wù)要抓好監(jiān)督及落實工作，領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)要快速反應(yīng)，落實到位。 五、為企業(yè)多提好的建議 作為企業(yè)的一員，應(yīng)時刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展著想，因此在實際工作中要總結(jié)好的經(jīng)驗和方法，為公司的發(fā)展提出好的建議出謀劃策。 六、工作中要熟練掌握技能 不管你從事什么樣的工作，都必須掌握一定的工作技能，這是從事工作的基本要求。只有積累到足夠的知識、經(jīng)驗，才能 更好的在工作崗位上發(fā)揮自己的能力。 七、在工作中要積極進取 在今后的企業(yè)改革中，企業(yè)內(nèi)部的競爭會越來越激烈，墨守成規(guī)，不思進取的終會被淘汰。所以，在工作中我們必須保持清醒頭腦，認清形勢發(fā)展，跟上公司改革的步伐，只有自己不斷求變，才能適應(yīng)公司的發(fā)展要求。如果滿足于目前成績而不思進取，坐井觀天，那就等于失去發(fā)展和進步的動力。所以我們應(yīng)該要有憂患和危機意識，思想上不斷走出自我，不斷給自我加壓，這樣才能永遠立于不敗之地。 第 12 頁 共 19 頁 正如思科公司董事長約翰 o