5如何收集整理公司內(nèi)外信息(編輯修改稿)
2024-09-07 01:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （ 2）適合自己。每個(gè)人的情況不一樣，畢業(yè)生應(yīng)選擇適合 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 自己的信息。（ 3）注意信息的時(shí)效性。搜集到就業(yè)信息后，應(yīng)適時(shí)使用，以免過期。（ 4）確定信息搜集范圍時(shí)不能局限于 “ 熱門 ”單位，和周邊較近的地區(qū)，這樣一來(lái)，會(huì)大大降低就業(yè)的成功率。 五、如何辨別信息的真?zhèn)? （一）虛假就業(yè)信息基本特征 公交車站、大馬路、廣場(chǎng) 等一些公共場(chǎng)合粘貼的招聘小廣告； 門檻低、薪酬高、設(shè)置責(zé)任底薪，必須完成規(guī)定業(yè)務(wù)額； 莫名而來(lái)的就業(yè)機(jī)會(huì)； 要求畢業(yè)生交納數(shù)額不菲的工作保證金； 不透露公司的名字或者名字像化名，公司的基本資料不完整，找不到地址等。 （二）就業(yè) “ 陷阱 ” 的形式 以招聘為名騙取錢財(cái)。身份證號(hào)碼或復(fù)印件、以此騙取求職者信用卡號(hào)、銀行賬號(hào)、照片等倒賣個(gè)人隱私的生意。 以招聘為名盜取信息。以招聘方式收取報(bào)名費(fèi)、抵押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等，錢騙到 手
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