5如何抓好組織工作的思考與體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-07 01:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，要長期堅(jiān)持。 四要堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)作為。 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)，才能成就多大事業(yè)。擔(dān)當(dāng)作為是新時(shí)代對組織部長的必然要求，也是四個(gè)意識(shí)樹得牢不牢、兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)堅(jiān)持得好不好的具體體現(xiàn)?？h區(qū)委組織部長，是黨委選人用人的一線守 門員，牽頭抓總聚人才的一線協(xié)調(diào)員，基層組織建設(shè)的一線指戰(zhàn)員，必須敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為。 首先要敢于說真話，說實(shí)話、說群眾的心里話，特別是要客觀準(zhǔn)確向黨委和班長反映基層的實(shí)情，反映干部的實(shí)績，絕不容許摻雜半點(diǎn)虛假。對組織工作特別是選人用人工作中的一些不同意見，要敢于實(shí)事求是地提出來，為黨委決策提供正確參考。其次要主動(dòng)擔(dān)責(zé)盡責(zé)，圍繞中心、服務(wù)大局，落實(shí)好選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的職責(zé)。 對于難點(diǎn)工作，要不回避、不繞道，敢于啃硬骨頭，勇于觸及深層矛盾，主動(dòng)攻堅(jiān)克難、提質(zhì)增效。尤其 要把好干部選拔任用的第一道關(guān)口，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、標(biāo)準(zhǔn)不降低、程序不走樣， 第 7 頁 共 14 頁 將黨的干部政策執(zhí)行到位，用自身的擔(dān)當(dāng)為黨的事業(yè)選拔敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕? 三是要從嚴(yán)堅(jiān)守原則，對于一些黨員干部的不合理要求，要義正辭嚴(yán)拒絕，深入做好思想工作 。對一些錯(cuò)誤言行，要敢于批評(píng)，理直氣壯予以反駁和抵制 。對一些原則性、紀(jì)律性問題，要直斥其過幫助糾正 。對一些慵懶散軟、為官不為等不正之風(fēng)，要及時(shí)整治從快處理，切實(shí)用組織部長、組織部門的擔(dān)當(dāng)作為，引領(lǐng)推動(dòng)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。 五要堅(jiān)持底線思維。 底線思維也是一種重要的 思想方法和工作方法。底線就是辯證法中所說的臨界點(diǎn)，凡事越過了底線，就會(huì)引發(fā)質(zhì)變。把底線思維應(yīng)用到做人做事做官上，就是要明確作為一名組工干部、一名組織部長的政治底線、法律底線、紀(jì)律底線、政策底線、道德底線，時(shí)刻提醒自己不要觸碰、不要踩踏、不要違反 。 就要時(shí)時(shí)刻刻把握好什么應(yīng)該說、什么不應(yīng)該說，什么應(yīng)該做、什么不應(yīng)該做，什么地方能去、什么地方不能去，什么人能結(jié)交、什么人不能結(jié)交。工作中，要模范做到嚴(yán)以用權(quán)、公道正派，以事業(yè)為上來培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部。生活中，要交諍友、交益友，提倡淡如水的君子之 交。不越雷池、不亂章法，危而能守、誘而不動(dòng)，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官。 第 8 頁 共 14 頁 把底線思維運(yùn)用到組織工作上，就是要立足所設(shè)定的最低目標(biāo)，爭取最大的工作成效。部署和推動(dòng)組織工作，要從底線出發(fā)，客觀找準(zhǔn)自身差距，把薄弱環(huán)節(jié)作為發(fā)力重點(diǎn)，在揚(yáng)長補(bǔ)短中提升整體水平。同時(shí)，要把底線思維應(yīng)用到工作對象身上，從嚴(yán)監(jiān)督干部、從嚴(yán)教育黨員，引導(dǎo)遵守做人做事底線，讓黨員干部行有所依、心有所畏，把從嚴(yán)管黨治黨的要求落到實(shí)處。 第二個(gè)方面，如何提高組織工作的質(zhì)量和水平。提高組織工作質(zhì)量水平，要著力在政治 站位、工作能力、工作水平、工作思路、工作作風(fēng)、工作機(jī)制等六個(gè)方面取得大的提升。 一要提高政治站位。 組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，組織工作是政治工作，組織部長必須不斷提高政治站位。首先必須保持政治清醒，帶頭樹牢四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、貫徹四個(gè)全面、落實(shí)四個(gè)服從、做到兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)。 其次要認(rèn)真履行政治責(zé)任，堅(jiān)持從政治的角度看問題、做決策。選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)好陳希部長提出的五看（一看政治忠誠，二看政治定力，三看政治擔(dān)當(dāng)，四看政治能力，五看政治自律）要求 。基層黨建要強(qiáng)化政治功能， 深入推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，規(guī)范落實(shí)三會(huì)一課，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全面提升組織力 。人才工作要注
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