5如何加強對提高社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力的思考(編輯修改稿)
2025-09-07 01:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展中存在的問題。面對復(fù)雜繁多的各種矛盾和問題，我們要善于從中找出哪些是群眾迫切需要解決的問題；哪些是影響社會穩(wěn)定和社會發(fā)展的關(guān)鍵問題；哪些是體制性、根本性的問題。只有找出這些問題，才能集中精力，匯聚力量去加以解決。只有把主要矛盾、突出問題首先解決好，才能掌握全局的主動權(quán)。社區(qū)管理是一個系統(tǒng)工程，社區(qū)管理是一個動態(tài)的、不斷發(fā)展的工程。我們只能采取突出重點、各個突破的辦法來解決面臨的各類矛盾和問題。通過解決關(guān)鍵性的矛盾和問題，來推動面上的工作，爭取全局工作的主動權(quán)。 二是深入開展調(diào)查 研究，找到解決問題的 “ 鑰匙 ” 。我們要轉(zhuǎn)變作風，深入基層，深入群眾，通過調(diào)查研究找出產(chǎn)生問題和矛盾的成因，解決問題的途徑和方法。決不能關(guān)在辦公室，亂想一通，亂加指揮。當前，在我們的工作中存在兩種錯誤的工作方法。一種是面對復(fù)雜尖銳的突出矛盾和問題，往往只看問題的表象，看不到問題的實質(zhì)，只看個案，不看全局。因此，在解決問題時往往就事論事，找不到解決問題的根本性、前瞻性和長期性的辦法，工作效率、工作質(zhì)量受到影響。另一種是面對復(fù)雜尖銳的突出矛盾和問題，存有畏難情緒，缺乏信心，看不到解決問題 第 4 頁 共 6 頁 的積極因素，看不到解決問題的 有利條件，使許多矛盾和問題長期得不到解決，最后產(chǎn)生很不好的社會影響。產(chǎn)生這兩種錯誤做法的根源之一就是調(diào)查研究不夠。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，就沒有解決問題的信心和辦法。 三是要以改革和創(chuàng)新的精神，在解決疑難問題上有新思路、新方法、新舉措。改革和
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