5區(qū)政府領(lǐng)導班子“四風”及其他問題整改方案(編輯修改稿)
2025-09-07 00:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負責，區(qū)委區(qū)府辦組織實施，目前已經(jīng)在實施，需要長期堅持。 。減少發(fā)文數(shù)量，對沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)，將 2024 年區(qū)政府下發(fā)文件數(shù)量減少 10%以上。提升辦文質(zhì)量效率，編制《公文辦理應知 應會手冊》，明確收發(fā)文規(guī)范程序，將 “ 辦文質(zhì)量和效率 ” 列入?yún)^(qū)政府績效評估指標體系。優(yōu)化辦文運行流程，推動公文全流程網(wǎng)上辦理，全面 第 6 頁 共 12 頁 實現(xiàn)非涉密文件制作和傳輸電子化。 黃盛華同志負責，區(qū)委區(qū)府辦組織實施，目前已經(jīng)在實施，需要長期堅持。 。簡化新聞報道，創(chuàng)新報道形式，根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，一般性會議活動不作報道。綜合運用單獨報道、綜合消息、簡短消息、標題新聞等多種報道方式，進一步壓縮報道的數(shù)量、字數(shù)和時長。加強全區(qū)新聞發(fā)言人隊伍建設(shè)，每年集中開展 1 次以上新聞 發(fā)言人培訓，提高新聞發(fā)布和輿情應對水平。 黃盛華同志負責，區(qū)委區(qū)府辦組織實施，目前已經(jīng)在實施，需要長期堅持。 （三）堅持以真抓實干、求真務實的態(tài)度推進工作開展，堅決克服形式主義思想和行為。堅持以人為本的科學發(fā)展觀，堅持勤政務實、勤勉敬業(yè)、求真務實、真抓實干、精益求精的工作態(tài)度，善于運用 “ 底線思維 ” 和方法，增強前瞻意識，把上級的政策精神和本地實際結(jié)合起來，察實情、出實招、辦實事、求實效，結(jié)合新的實際，用新的思路、新的舉措，腳踏實地，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。 決杜絕 “ 上有政策、下有對策 ” ，確保政令暢通、令行禁止。堅決貫徹執(zhí)行黨的方針政策，貫徹落實中央、省、市和區(qū)委的決策部署，認真學習領(lǐng)會上級各項決策精神和部署要求，結(jié) 第 7 頁 共 12 頁 合我區(qū)實際，及時提出貫徹落實辦法并全力推動落實。 王宏彬同志負責，區(qū)委區(qū)府辦組織實施，目前已經(jīng)在實施，需要長期堅持。 。全面落實促轉(zhuǎn)型 “1+5” 文件，主動做好總部企業(yè)以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)的認定資助和協(xié)調(diào)服務， 2024 年 12 月底前，完成《招商項目跟蹤服務工作流程》編制工作，完成全年淘汰 800 家低端落后企 業(yè)的任務目標。 王宏彬同志負責，區(qū)經(jīng)濟促進局、投資推廣署、發(fā)改局組織實施，目前已經(jīng)在實施，需要長期堅持。 XX 縣區(qū)建設(shè)。力爭在 2024 年 12 月底前，新認定 50 名高層次科技創(chuàng)新人才，組建 5 個以上區(qū)級創(chuàng)新科研團隊，引導支持 100 家中小微型企業(yè)實施技術(shù)創(chuàng)新，推動 150 項以上技術(shù)項目實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，新增 5 個科技創(chuàng)新園。 王宏彬同志負責，區(qū)科技創(chuàng)新局組織實施，目前已經(jīng)在實施，需要長期堅持。 。加強對街道產(chǎn)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃指引，每季度至少組織召開 1 次全區(qū)各街道新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)工作推進會，力爭在兩年內(nèi)，推進 10 個以上重大產(chǎn)業(yè)項目落地，新增產(chǎn)業(yè)空間 200 萬平方米以上。 王宏彬同志負責，區(qū)經(jīng)濟促進局、各街道辦組織實施，目前已經(jīng)在實施，需要長期堅持。 第 8 頁 共 12 頁 。深入實施 “ 風景林工程 ” ，推廣 “
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