5區(qū)年度計劃生育工作形勢統(tǒng)計分析(編輯修改稿)
2025-09-06 23:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 扎人，占，宮內(nèi)節(jié)育器人，占，皮埋人，占，使用藥具人，占綜合措施落實率的，長效節(jié)育措施落實率為。 四、孕檢情況 報表數(shù)據(jù)反映，截止月日，全區(qū)應參加孕檢人，實參加人，孕檢率為，尚有人未參加孕檢，而由于大量的農(nóng)村育齡婦女流向外地，實際孕檢率沒有這么高，這些未參加孕檢的對象大多是外 第 4 頁 共 7 頁 出的流動人口已婚育齡婦女，這部分人是農(nóng)村違法出生的隱患，是計劃生 育工作的重點監(jiān)管對象，應加大追蹤管理的力度。 五、存在的問題和建議 （一）、從報表數(shù)據(jù)和抽樣調(diào)查情況分析，我區(qū)計劃生育工作主要有以下幾個方面問題： ⒈ 黨政領導親自抓、負總責存在不足。一是個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處醫(yī)務人員配備未到位或不夠；二是計生隊伍不穩(wěn)定，技術服務力量不強。以技術服務為重點開展優(yōu)質(zhì)服務就要一支強有力的專業(yè)化隊伍，但計生隊伍有不穩(wěn)定因素，計生專干變動較頻繁，辦事處人員配備結構不合理，技術人員比例不適，難以指導社區(qū)開展優(yōu)質(zhì)服務工作；統(tǒng)計員變動太大，今年有個單位更換了統(tǒng)計員 ，更換率高達，新統(tǒng)計員業(yè)務不熟，難以指導基層開展信息引導服務工作。同時，由于今年村干部將實行月薪制，今年的村級換屆選舉工作競爭異常激烈，村計生專干隊伍有較大變動，計生資料的移交工作很艱難，需投入較多的時間和精力區(qū)年度計劃生育工作形勢統(tǒng)計分析對新專干進行業(yè)務培訓。 ⒉ 農(nóng)村長效節(jié)育措施落實不到位。報表統(tǒng)計，結扎、上環(huán)人數(shù)逐年下降，服藥用工具人數(shù)逐年上升，與去年同期比，結扎人數(shù)下降了人、上環(huán)人數(shù)下降了人，期內(nèi)長效措施落實率僅為生育一孩夫婦以上環(huán)為主，生育二孩夫婦以結扎為主的長效節(jié)育措施長期得不到落實，造 成計生工作隱患。第 1文秘版權所有。 ⒊ 流 第 5 頁 共 7 頁 動人口的管理上出現(xiàn)漏洞
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