5區(qū)就業(yè)增長(zhǎng)穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)意見(編輯修改稿)
2024-09-06 23:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 就業(yè)的靈活就業(yè)人員，可根據(jù)實(shí)際情況將其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限一次性延長(zhǎng)，期限最長(zhǎng)不超過 1 年。 （十一）大力開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)。公益性崗位主要包括四個(gè)方面：一是政府投資開發(fā)的社會(huì)公共管理類崗位，具體包括勞動(dòng)保 障協(xié)管員、交通協(xié)管員、基層工會(huì)協(xié)管員、民政低保協(xié)管員、社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)管員、社區(qū)治安聯(lián)防協(xié)管員、勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員、衛(wèi)生監(jiān)督（行政執(zhí)法）協(xié)管員等崗位。二是社區(qū)公益性崗位，具體包括區(qū)、街、社區(qū)開辦的非營(yíng)利性公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、敬老院等機(jī)構(gòu)，在街道、社區(qū)的保潔、保綠、保安及社會(huì)化服務(wù)等公益性崗位。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤保障及公共服務(wù)崗位，主要指收發(fā)、駕駛、門衛(wèi)、打字、物業(yè)管理等需要招用編制外人員的機(jī)關(guān)后勤公益性崗位。四是由市政府或其勞動(dòng)保障部門根據(jù)本地實(shí)際提出、報(bào)經(jīng)省級(jí)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的其他崗位。 （十二） 建立健全 “ 零就業(yè)家庭 ” 就業(yè)援助的長(zhǎng)效機(jī)制。各 第 5 頁 共 9 頁 街道、各部門要把幫扶 “ 零就業(yè)家庭 ” 人員就業(yè)列入重要議事日程，進(jìn)一步完善 “ 零就業(yè)家庭 ” 申報(bào)認(rèn)定制度，規(guī)范審核認(rèn)定程序，建立專門臺(tái)賬，及時(shí)接受 “ 零就業(yè)家庭 ” 的就業(yè)援助申請(qǐng)。要多渠道、多種形式幫扶 “ 零就業(yè)家庭 ” 人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，使有就業(yè)需求的居民家庭至少有一人就業(yè)。 （十三）引導(dǎo)、鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到暫時(shí)困難的企業(yè)，引導(dǎo)其與職工進(jìn)行協(xié)商，可采取適當(dāng)縮短工時(shí)、降低工資等措施穩(wěn)定就業(yè)，避免規(guī)模性裁員。對(duì)企業(yè)需要裁減人員 20 人以上，或者裁減不足 20 人但占 企業(yè)職工總數(shù) 10%以上，需提前 30 日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見后，向勞動(dòng)保障部門報(bào)告裁減人員方案。同時(shí)按規(guī)定辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)。 對(duì)國(guó)有企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制、關(guān)閉破產(chǎn)等企業(yè)通過資產(chǎn)重組、拍賣等形式安置職工和自行消化富余人員的，按照《市人民政府關(guān)于促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)的意見》的規(guī)定，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中給予相應(yīng)數(shù)額的培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼和安置補(bǔ)貼。 對(duì)暫無力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)可緩交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩交期限最長(zhǎng)不超過 6 個(gè)月；將困難企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù) 下調(diào)為上年度在崗職工平均工資的 60％，參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào) 20％
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