freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

當(dāng)前就業(yè)形勢與就業(yè)政策分析(編輯修改稿)

2025-06-17 17:36 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、多途徑做好求職準(zhǔn)備,包括到沿海發(fā)達地區(qū)的一些私立學(xué)校和內(nèi)陸地區(qū)的一些教育培訓(xùn)機構(gòu)。 。 加大從基層一線選拔公務(wù)員力度,一直是近年人保部重點抓的工作之一。據(jù)統(tǒng)計,近幾年國家公務(wù)員考試面向基層的崗位在不斷增加,2021年國家公務(wù)員招考面向基層的職位在 80%左右,而實際招錄工作中接近 75%, 2021年國考中則提高至 85%。 ( 1)當(dāng)前,就業(yè)市場雖有所回暖,但就業(yè)市場勞動力需求呈啞鈴狀態(tài)勢,即高層次技術(shù)應(yīng)用、研發(fā)與管理人才和基層職業(yè)化應(yīng)用型人才,農(nóng)民工與技術(shù)應(yīng)用型專業(yè)人才需求急需。 ( 2)過分關(guān)注畢業(yè)院校。選人學(xué)歷化、名校化,勢必造成就業(yè)競爭加劇,同時還有可能出現(xiàn)能力過剩。 ( 3)單位招聘要求有經(jīng)驗,見習(xí)試用期長。 不少用人企業(yè)經(jīng)營有困難,急于招聘某一方面能人,并且希望很快給企業(yè)帶來變化、收益,而一般大學(xué)生則無法滿足用人單位要求。用人單位在招聘過程中注重工作經(jīng)驗,所有應(yīng)屆大學(xué)生在用人單位決定錄用前均需要在單位見習(xí)和試用,且見習(xí)試用期要達到 3至 6個月。 ( 4)存在性別歧視。女大學(xué)生明顯處于劣勢,不少用人單位考慮女大學(xué)生生理因素、婚姻因素、成就動機,以及生育保險費和女工勞動保護費用等。同等情況下女大學(xué)生將來工作成本比男大學(xué)生大,這是女大學(xué)就業(yè)難的主要原因。 、成都的中小非公有制單位以及省外的單位應(yīng)該是我校畢業(yè)生的主要去處 從近年來校招聘的用人單位情況看,非成都外的省內(nèi)各市(州、區(qū)、縣)的事業(yè)單位,特別是教育系統(tǒng)來校招選和提供的崗位數(shù)量較大,且 我校畢業(yè)生具有競爭優(yōu)勢;省外(重慶、云南、貴州、陜西、廣東、新疆)來校用人單位的品質(zhì),都是當(dāng)?shù)刈詈玫膯挝?,他們按照人才資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化的要求,走進我?,F(xiàn)場招選,搭建了寬廣的平臺。但我校學(xué)生走出去的意識不強,很多好的機會被放棄。 目前,省內(nèi)曾經(jīng)的革命老區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)等經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的各區(qū)縣,現(xiàn)已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。 交通便利、鐵路、高速、動車、高鐵等交通樞紐的建立,大大縮短了大中小城市的距離;經(jīng)濟發(fā)展在四川省確定的一主“以工業(yè)為主導(dǎo)”、三化“大力推薦新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”以及三加強“加強對外開放、加強基礎(chǔ)設(shè)施、加強科技轉(zhuǎn)移”的建設(shè)規(guī)劃和舉措下,各地經(jīng)濟、文化、城市建設(shè)、人居生活環(huán)境的品質(zhì)和質(zhì)量大大提高。 阿壩、廣元、綿陽、德陽等地的區(qū)縣,地震后的政策機遇,三年時間再次發(fā)生了巨大變化,南充、廣安等地在成渝經(jīng)濟圈的建立也必將再次帶來發(fā)展機遇,達州在油氣田的開發(fā)中也將帶來發(fā)展機遇、涼山、甘孜、阿壩等地在民族和諧發(fā)展政策下,已經(jīng)有了巨大發(fā)展,一些城市建設(shè)不亞于成都 的區(qū)縣級一些城市,自貢、攀枝花、瀘州、宜賓等工業(yè)城市,在省政府發(fā)展政策的主導(dǎo)下有了新的發(fā)展,包羅成都、資陽、樂山、眉山、雅安、德陽、綿陽七區(qū)成都經(jīng)濟圈建設(shè)。必將進一步推薦這些地區(qū)的經(jīng)濟化建設(shè)。 (三)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的成因 ( 1)社會輿論導(dǎo)向有待修正 ( 2)教育體制改革相對滯后 ( 3)用人體制性障礙還未完全消除 ( 4)就業(yè)信息渠道還不夠暢通 ( 5)用人單位對學(xué)歷、層次和學(xué)校名氣存在偏見 (盲目人才高消費,適者被阻門外 ) ( 1)就業(yè)觀念落后 ,回報期望過高 ,就業(yè)盲目性大 ( 2)綜合素質(zhì)不高,社會適應(yīng)能力較差 ①溝通能力 ②邏輯思維能力 ③自立能力 ,準(zhǔn)確定位 對自己有個全面的認(rèn)識,尋求與各崗位的切合點,進行準(zhǔn)確定位 ,合理安排求職時間和節(jié)奏。 校園招聘高峰為每年 10— 12月和次年的 3— 4月 。不同行業(yè)背景的用人單位招聘習(xí)慣、不同類別的就業(yè)項目開始時間均有不同,要善于把握住求職的 “黃金時期” 。 擺正就業(yè)心態(tài),調(diào)整就業(yè)期望值,既不要急于簽約,也不要錯失良機。 二、 大學(xué)畢業(yè) 生 就業(yè)難的對策 求職黃金期 10月 — 12月 3月 — 4月 、公務(wù)員、事業(yè)單位招考報名及考試開始 、省內(nèi)外區(qū)縣教育系統(tǒng)到校舉辦專場招聘會 、來校舉辦專場招聘或補錄 開始 求職事項 求職關(guān)鍵期 4月 5月 5月 — 6月 、“三支一扶”、“村官”招募報名、考試 編制畢業(yè)派遣方案與辦理離校手續(xù) 次年 1月 2月 1. 大多企業(yè)基本暫停招聘工作 2. 高校研究生招生考試 3. 國家公務(wù)員考試成績公布
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1