5區(qū)人社局年度社會(huì)保障工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 23:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 委、區(qū)政府，在區(qū)政府、區(qū)政法委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，工人權(quán)益得到了有效的維護(hù)，工人工資問題得到了妥善的解決。二是開展執(zhí)法巡查工作，依法查處各類違法行為。推行 “ 下企業(yè)、察實(shí)情、多巡查、巧化解、快辦結(jié) ” 的工作方法，通過督促企業(yè)開展勞動(dòng)用工自查、投訴舉報(bào)案件依法速查、用工較多企業(yè)加強(qiáng)日常巡查、問題較多企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)察等一系列措施，有力地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。到目前為止，共接受勞動(dòng)者投訴 80 多宗，快捷處理 40 多宗，立案查處違法違規(guī)案件 60 余宗，申請(qǐng)法院財(cái)產(chǎn)保全案件 2 宗，查封金額約 250 萬元，共為 470 多名工人追討被拖欠工資 400 多萬元，追繳用人單位補(bǔ)繳工人社保金 16 萬元，較好地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三是做好來信來訪接待答復(fù)工作。截至目前，我局共受理信訪案件 29 宗，涉及 35 人，辦結(jié) 29 宗，辦結(jié) 100%；其中接待群眾來信來訪 11 宗，答復(fù)網(wǎng)絡(luò)問政 16 宗，答復(fù)民生熱線 2 宗，把為民排憂解難和及時(shí)化解矛盾作為重要職責(zé)，及時(shí)妥善處理信訪事項(xiàng)，做到了 “ 件件有落實(shí)，事事有交待 ” ，按期辦 第 5 頁 共 9 頁 結(jié)率達(dá)到 100%。四是認(rèn)真做好矛盾糾紛排查 調(diào)處工作。大力開展矛盾糾紛排查化解活動(dòng)，充分發(fā)揮日常巡查和主動(dòng)監(jiān)察的作用，認(rèn)真檢查用人單位的勞動(dòng)合同簽訂情況、工資發(fā)放情況并做好備案，截止目前，共對(duì) 530 多家次用人單位進(jìn)行檢查，涉及員工 萬多人，較好地預(yù)防了新生矛盾。牽頭起草了《區(qū)勞動(dòng)保障群體性事件應(yīng)急預(yù)案》，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意后發(fā)文，為迅速有效處置群體性突發(fā)事件提供了有力的制度保障。五是加大仲裁調(diào)解力度。今年共受理各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件 258 件，處理結(jié)案 254 件，結(jié)案率為 %，法定期限內(nèi)結(jié)案率為 100%，涉及勞動(dòng)者 283 人，涉及金額 864 萬元。其中： （一）通過立案處理各類爭(zhēng)議案 153 宗，占處理案件總數(shù)的%； （二）通過案外調(diào)解方式處理各類爭(zhēng)議案件 105 宗，占處理案件總數(shù)的 %，做到快審查、快立案、快送達(dá)、快移交、快審理、快結(jié)案，彰顯了仲裁高效、快捷的優(yōu)勢(shì)，受到雙方當(dāng)事人的好評(píng)。六是依法做好工傷認(rèn)定，維護(hù)工人正當(dāng)權(quán)益。針對(duì)當(dāng)前農(nóng)民工、各類企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)日益增多、工傷事故調(diào)查較為復(fù)雜的實(shí)際，從 “ 準(zhǔn)、快、細(xì) ” 三個(gè)方面扎實(shí)做好工傷認(rèn)定工作，切實(shí)維護(hù)受傷職工和用人單位的合法權(quán)益。截至目前為止，共受理工傷案件 227 宗，認(rèn)定案 件 189 宗；行政復(fù)議 1 宗；行政訴訟 2
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