5農(nóng)民工培訓狀況調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-06 23:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 依照吳新雄省長提出的堅持 ? 兩個合同、三個臺帳 ? 的要求，對鄉(xiāng)村勞動力狀況進行了具體摸底，并經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保證所和村級勞動保證協(xié)管員，將農(nóng)民工 ? 培訓券 ? 發(fā)放到農(nóng)民手中，指導他們選擇本人感興致的專業(yè)和培訓機構承受培訓。還，還采納將教室搬到村莊、搬進工場等方法，組織專門教師講課，培訓完畢后對審核及格的人員頒布及格證書，把適用技能送到農(nóng)民家門口、廠門口，使農(nóng)民真正學到 ? 才有所長 ? ，切實進步農(nóng)民的就業(yè)才能和本質(zhì)。 三、存在的問題 （一）、培訓主體不足 當前我縣年富力強的青丁壯根本上外出務工，只要逢年過節(jié)時才回家省親休假，根本上無暇參與縣里舉行的相關技藝培訓，在家的都是些老人、小孩和婦女，有培訓愿望和需求的人員很少，加上文明水平相對較低，不足尋找新常識、新技能的盼望，因此實踐參與培訓的農(nóng)民不多，成班培訓的難度大。 第 4 頁 共 6 頁 （二）、參加積極性不高 這幾年，縣政府為農(nóng)民工辦了很多免費的培訓班卻老是 ‘ 叫好不叫座 ’ ，農(nóng)民工對培訓的看法還不到位，積極性不高，自動參加培訓的認識淡漠，沒有嘗到培訓給 他們帶來的甜頭、實惠親睦處。還，企業(yè)在培訓這方面，假如不到無可奈何，積極性也不高，因而農(nóng)民工本質(zhì)教育相對來說照樣滯后的 （三）、培訓經(jīng)費不足 要使農(nóng)民工培訓工作落到實處，需要的培訓經(jīng)費是不成少的。固然上級下?lián)芰吮厝坏呐嘤柵涮踪Y金，縣政府也賜與了響應的培訓津貼，但要完成培訓任務，到達培訓結(jié)果，這些經(jīng)費與實踐的培訓費用比擬遠遠不夠。培訓資金短少保證，相關本能機能
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