5農(nóng)業(yè)局“深化機關(guān)效能年”活動方案(編輯修改稿)
2024-09-06 22:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦事、 “ 吃、拿、卡、要、報 ” 的問題；五是履行職能缺位、錯位、越位，行政不作為、亂作為的問題；六是服務(wù)意識和態(tài)度較差，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題；七是缺乏誠信、失信失諾、 “ 新官不理舊事 ” 的問題；八是 “ 文山會海 ” 、“ 迎來送往 ” 、應(yīng)酬過多的問題。 （ 2）整改落實（ 6 月 1 日至 9 月 30 日）。局屬各單位對查找出來的問題不能就事論事，要深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，研究解決辦法，做到目標明確、重點突出、措施有力、方法穩(wěn)妥、注重實效，體現(xiàn)標本兼治的原則，通過整改的扎實行動和實際效果來推動六個方面重點工作真正落到實處。要選擇一些反面典型案例，開展警示教育，使機關(guān)工作人員深刻認識到問題的嚴重性和危害性，真正從中汲取教訓(xùn)，切實解決存在的突出問題。 （ 3）建章立制（ 10 月 1 日至 10 月 31 日）。局屬各單位要在對 2024 年以來公開的服務(wù)項目以及服務(wù)承諾，進一步清理的基礎(chǔ)上，形成新的部門服務(wù)項目以 及服務(wù)承諾并向社會公開；同時，要對各類規(guī)章制度進行清理，該撤銷的撤銷，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。通過建章立制，進一步細化機關(guān)工作標準，規(guī)范機關(guān)工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善機關(guān)工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。 第 4 頁 共 6 頁 （三）考核總結(jié)階段（ 2024 年 11 月
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1