5全面提升職工隊伍素質的方式與思考(編輯修改稿)
2025-09-06 22:27 本頁面
【文章內容簡介】 、工作履職能力、自我管理能力、自我超越能力、克難攻艱能力、技術創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力、團結合作能力，培養(yǎng)和造就 ? 四有 ? 職工隊伍，使職工隊伍思想道德水平普遍提高，整體素質普遍增強，業(yè)務技術不斷提高，凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力明顯 增強，更好地適應創(chuàng)業(yè)發(fā)展的形勢需要，推進企業(yè)快速、健康、和諧、可持 第 3 頁 共 5 頁 續(xù)發(fā)展。 其次，把握重點。品牌職工隊伍在承擔集團公司重點、難點工程，在承擔企業(yè)經營、生產和服務等重點工作，突出承攬任務、誠信服務、優(yōu)質高效，能夠充分體現(xiàn)或展示 ? 職業(yè)道德好、業(yè)務技術精、執(zhí)行能力強、拉得出、打得贏、不變質 ? 的要求。 第三、注重特色。強化外出隊伍組織管理。為確保外出隊伍整體形象，要通過舉辦應知應會知識培訓班、形勢任務教育培訓班等，重點學習國家的有關法律、法規(guī)和企業(yè)的各項管理制度及當?shù)氐娘L情民俗，組織外出職工與企 業(yè)簽定《外出創(chuàng)業(yè)承諾書》。凡是不遵守當?shù)仄髽I(yè)規(guī)定的，被辭退的職工，一律待崗處理，情節(jié)嚴重的給予解除勞動合同。發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強外出黨組織建設，不斷拓展黨組織的覆
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