5全省高技能人才工作會(huì)議經(jīng)驗(yàn)材料(編輯修改稿)
2024-09-06 22:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按工資總額的 %提取使用，技能操作人員的培訓(xùn)費(fèi)不低于 50%，用于高技能人才培訓(xùn)費(fèi)用占總經(jīng)費(fèi)的 30%。目前，油田每年對(duì)培訓(xùn)鑒定基地的經(jīng)費(fèi)投入逾千萬元。 三是在硬件設(shè)施和師資力量上，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、重點(diǎn)投入、突出優(yōu)勢(shì)、打造品牌的基地建設(shè)思路，精心構(gòu)建了以油田職工培訓(xùn)中心為主體、二級(jí)單位技能訓(xùn)練基地為骨干、技能鑒定中心為平臺(tái)的三位一體培訓(xùn)考核基地體系。油田現(xiàn)有職工培訓(xùn)中心 3 所、技能訓(xùn)練基地 12 個(gè)、職業(yè)技能鑒定中心 1 個(gè)、職業(yè)技能鑒定站 第 4 頁 共 7 頁 14 個(gè)。擁有專職教師 358 人，其中 “ 雙師型 ” 教師占專職教師的 42%，職業(yè)技能鑒定考評(píng)員隊(duì)伍 580 人，培訓(xùn)鑒定督導(dǎo)員 78人。 二、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，力爭(zhēng)快出人才、出好人才 我們根據(jù)油田業(yè)務(wù)發(fā)展和外拓市場(chǎng)需要，不斷創(chuàng)新高技能人才培訓(xùn)方式，將傳統(tǒng)培訓(xùn)方式與現(xiàn)代培訓(xùn)方法有機(jī)結(jié)合，采取名師帶徒、觀摩考察、校企合作、訂單培養(yǎng)等多種靈活有效方式和網(wǎng)上在線培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、多媒體授課等多種途徑，變單一技能培訓(xùn)為復(fù)合技能培訓(xùn)、變指令性培訓(xùn)為 “ 訂單式 ” 培訓(xùn)、變 “ 封閉式 ” 培訓(xùn)為 “ 開放式 ” 培訓(xùn)、變課堂培訓(xùn)為案例與現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合的培訓(xùn)，全面提高職工的職業(yè)技能，形成了具有江漢油田特色的高 技能人才培訓(xùn)模式。近年來，每年培訓(xùn)高技能人才、復(fù)合型技能人才 6000 人次以上；根據(jù)開拓國(guó)際市場(chǎng)的需求，開展 “ 訂單式 ” 外語培訓(xùn)，培養(yǎng)外語人才 560 多人。 同時(shí)，注重高技能培訓(xùn)面向社會(huì)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。油田高級(jí)技校建立了以潛江地區(qū)為主，輻射周邊縣市的生源基地，在北京、廣東、福建、江蘇、上海、浙江、湖北等省市建立了穩(wěn)定的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，畢業(yè)生遍布全國(guó) 10多個(gè)省市，為地方輸送人才 5200多人。專門成立了再就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目管理部門，根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)先后建立了10 多個(gè)熱門專業(yè)培訓(xùn)基地，大力開展下崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，共培訓(xùn)
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