【正文】 產(chǎn)供應(yīng)商；鹽化工總廠擁有世界領(lǐng)先水平的漂粉精生產(chǎn)裝置，年產(chǎn)能力達(dá) 萬(wàn)噸，居亞洲第一、世界第三，產(chǎn)品 98%出口。同時(shí)，實(shí)行縱橫結(jié)合的網(wǎng)格化培訓(xùn)質(zhì)量督導(dǎo)，既有省鑒定中心、紀(jì)檢部門、企業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)單位專職縱向督導(dǎo)，又有領(lǐng)導(dǎo)巡視員、專家督導(dǎo)員、職工群眾現(xiàn)場(chǎng)橫向督導(dǎo)。 在技能人才評(píng)價(jià)方面，采取品德、能力、業(yè)績(jī)模塊化考評(píng)方法，嚴(yán) 格按個(gè)人申報(bào)、單位考核、鑒定機(jī)構(gòu)鑒定、專業(yè)組評(píng)審、油田職業(yè)技能培訓(xùn)考核委員會(huì)審核的程序進(jìn)行。我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)推進(jìn)高技能人才工作，努力培養(yǎng)更多人才，促進(jìn)江漢油田又好又快發(fā)展，為 繁榮湖北經(jīng)濟(jì)作出新的貢獻(xiàn)。專門成立了再就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目管理部門，根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)先后建立了10 多個(gè)熱門專業(yè)培訓(xùn)基地，大力開展下崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，共培訓(xùn)下崗、轉(zhuǎn)崗 人員 23000多人次，通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 17000多人。近五年，油田高技能人才共完成技術(shù)創(chuàng)新成果 700 多項(xiàng)，國(guó)家專利 63 項(xiàng)，提合理化建議 26100 多條，采納實(shí)施合理化建議 8600 多條，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝 1220 多項(xiàng)，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題 2200個(gè)，刷新生產(chǎn)新記錄 950 多項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值上億元。油田先后獲得 “XX 省職業(yè)培訓(xùn)工作先進(jìn)單位 ” 、 “XX 省 企業(yè)職工培訓(xùn)示范基地 ” 、 “ 中國(guó)石化集團(tuán)職業(yè)技能競(jìng)賽突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng) ” 等榮譽(yù)稱號(hào)。 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 積極開展周邊地區(qū)農(nóng)民工培訓(xùn)， 5年來共培訓(xùn)農(nóng)民工 15000多人，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。 。我們結(jié)合油田實(shí)際，堅(jiān)持考評(píng)程序規(guī)范化管理，并通過技能競(jìng)賽、技能攻關(guān)、技術(shù)比武、評(píng)選技能標(biāo)兵等形式，突破資歷、學(xué)歷等限制，不拘一格選拔任用技能人才，充分發(fā)揮高技能人才的骨干作用。 一是在管理模式上，建立了職業(yè)技能培訓(xùn)考核委員會(huì)宏觀管理、人事勞資部門歸口管理、培訓(xùn)基地具體實(shí)施的三級(jí)管理模式，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)