5全鄉(xiāng)黨員積分制管理實施意見(編輯修改稿)
2025-09-06 21:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 化積分 考核。 貢獻加分。凡符合貢獻加分條件，對黨員實行累計加分，加分無上限。 違紀(jì)扣分。凡符合違紀(jì)扣分條件，在基礎(chǔ)分上對黨員實行直接扣分，扣完為止。 一票警示。黨員在一個周期內(nèi)，無論得分高低，凡出現(xiàn)相關(guān)行為，經(jīng)黨委討論，可直接確定為警示型黨員。 （六）積分登記 積分單位為黨員建立《黨員積分卡》，將黨員的遵紀(jì)守法、組織生活、創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)群眾、社會評價等日常行為積分和加分扣分詳細(xì)記錄，作為黨員日常行為積分的重要依據(jù)。并通過以下方式進行評分： 自我評分。每季度末，黨員對自己的表現(xiàn)作出自我評價并給自己打分。 黨員互評。每季度末召開黨員大會，組織黨員按照《積分制管理積分細(xì)則》進行互評打分。 社會評價。每季度召開村民代表、群眾代表，服務(wù)對象代表會議對黨員進行評價并打分。 組織評定。在包片黨政領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部指導(dǎo)下，召開支委會對黨員進行評分。 第 5 頁 共 8 頁 綜合評定。匯總以上四種評分方法，求出平均分值即為該黨員的本季度最終基礎(chǔ)得分。 各支部匯總黨員基礎(chǔ)積分、加分和扣分情況后，要將黨員年度得分情況在主要地 點進行公示，公示時間不少于 7 天。公示期間黨員和群眾有異議的，可向所在單位黨組織反映，所在單位黨組織應(yīng)及時調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果。將黨員年度積分情況和公示情況報黨委備案。 （七）積分管理考核及應(yīng)用 將黨員一周期末的最終積分作為黨員年度最終考評得分，根據(jù)分值將黨員評為不同檔次： 90 分以上的為先鋒型黨員， 80 分至 89 分的為帶頭型黨員， 6079 分為合格型黨員， 60 分以下為警示型黨員，連續(xù)兩個記分周期被評定為警示型等次的黨員視為不合格黨員。若黨員一周期內(nèi)存在 “ 一票警示 ” 的行為，經(jīng)黨委討論， 可直接確定為警示型黨員。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1