【文章內容簡介】 和紀律，使綜治工作進一步走上制度化、規(guī)范化、程序化、科學化軌道。在此 基礎上還建立了人民調解工作、刑釋解教人員安置幫教、流動人口管理、信訪接待、矛盾糾紛排查調處等多個規(guī)范性工作臺帳和檔案。確保著維穩(wěn)工作的有序進行。 ***街處于 **、 **、 **三區(qū)交界，外來人口較多，下崗失業(yè)人員較多，成員結構相對復雜。隨著社會不斷發(fā)展，舊房改造拆遷也成為我街一項重點，矛盾糾紛時有發(fā)生。鐵路沿線的整治同時也是我街維穩(wěn)工作的一項重點，尤其今年 **浦鐵路修建的民安街問題，引起街領導高度關注。面對復雜多變的問題更應創(chuàng)新維穩(wěn)思路，健全應急機制，推動綜治工作的深入開展。 二、針對我街 以上特點及現(xiàn)象，現(xiàn)提出對于 “ 四個機制 ” 的創(chuàng)新，在豐富應急預案處置機制的同時確保社會治安綜合治理工作的順利推動 創(chuàng)新資源整合機制，強化基層職能作用 第 13 頁 共 29 頁 （ 1）在街道層面，整合原有綜治、司法、信訪、安監(jiān)的維穩(wěn)構和人力資源，并依托綜治工作中心，發(fā)揮 “ 一個平臺、三種調解、六位一體 ” 作用，要求調處或其他部門轉入的矛盾糾紛和群眾來信來訪，實行統(tǒng)一受理、統(tǒng)一分流，統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)一督辦、統(tǒng)一歸檔，最大限度的將矛盾糾紛解決在基層。 （ 2）在職能部門層面，進一步整合各科室的職能作用，明確各級領導干部 接訪、下訪及包案等工作要求，扎實開展矛盾糾紛排查活動，做到工作措施、排查重點和各項保障 “ 三個到位 ” 。 （ 3）在社區(qū)方面，要充分發(fā)揮 **個綜治信訪服務站的作用，依靠服務站的綜治主任通過定期的矛盾糾紛排查及時發(fā)現(xiàn)處理轄區(qū)內的問題，并開展思想疏導、生活幫困、法制宣傳、節(jié)點穩(wěn)控等方式，協(xié)助對象解決利益訴求，促進矛盾化解、信訪問題解決。 （ 4）在社會層面，積極引入社會團體、派出所、法院、法律服務所等社會力量，參與疑難復雜案件的化解工作，逐步構建起主導推動、社會多方參與的大調解工作格局，進一步增強了 工作效能。 創(chuàng)新各類人員管理機制，杜絕管理漏洞 （ 1）加強對刑釋解釋人員的安置幫教工作和社區(qū)矯正人員的矯正工作。自去年起，刑釋解教人員通過網絡實現(xiàn)了管理的銜接，刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)的建立和運用將在監(jiān)所、市、區(qū) 第 14 頁 共 29 頁 司法局和司法所之間建立起直接溝通和反饋的通道，通過逐人核實反饋的方式，保證了服刑在教人員提供信息的真實有效，并對核實成功的人員建檔造冊實現(xiàn)刑釋解教人員信息的實時傳遞、無縫流轉，強化刑釋解教人員的銜接管理，促進安置幫教工作的規(guī)范化和科學化。同時對于社區(qū)矯正人員定期的進行逐人談話 幫教，并督促按時上交思想?yún)R報，建立個人檔案，加大協(xié)管力度，并依靠服務站了解他們的生產生活狀況，有效避免了重新犯罪的發(fā)生，維護了社區(qū)的穩(wěn)定。 （ 2）加強和完善流動人口登記管理制度。充分利用防范辦配備的電腦設備，實行流動人口的微機管理。緊緊圍繞發(fā)展大局，服務與管理并重，規(guī)范與防范并舉，積極推動流動人口管理工作各項措施和落實。通過慎密分析、科學把握流動人口的流向，流量等規(guī)律特點積極探索有效的管理機制。 （ 3）加強對 “ 法輪功 ” 等邪教人員的管理。全力突破未轉化人員。對涉案人員及時攻堅幫教，逐人制定 幫教方案，責任到人，持續(xù)攻堅，使在班攻堅人員全部實現(xiàn)轉化。加強鞏固幫教，積極穩(wěn)控重點人員。堅持常年與法輪功重點人員逐人進行深入交流，對思想下滑人員積極采取有效措施，實行區(qū)、街、社區(qū)三級聯(lián)手開放式幫教 。對家庭確有困難的法輪功人員，積極協(xié)調區(qū)、街民政等部門，主動開展幫扶，切實解決法輪功人員實際困難，充分體現(xiàn)黨和政府的真誠關懷，有效穩(wěn)控同時，對其它有可能發(fā) 第 15 頁 共 29 頁 展為邪教的組織進行監(jiān)控，促進無邪教社區(qū)創(chuàng)建工作深入開展。 創(chuàng)新矛盾糾紛排查機制，把問題化解在源頭 完善每月的例會制度，定期上報排查的矛盾 糾紛問題，在例會中提出、分析并商討解決措施，對于排查出的問題決不能單純的進行擱淺，要及時解決。一是進行科學分類：對于排查出的問題要根據(jù)問題針對的部門性質，或者糾紛類型進行對號入座，歸類排隊，以便于日后解決。二是定期組織調研。對于在對排查結果梳理歸類后，對于較為突出的問題要成立矛盾糾紛排查小組，進行調研，并協(xié)調相關單位，提出政策性化解建議，協(xié)調解決。三是明確解決問題的責任和思路。對于各個社區(qū)的突出性問題及時開會進行集中研究，逐一明確解決問題的思路，落實責任部門，并限期完成政策研究和意見的出擬，以保障下一步工作 的落實。 創(chuàng)建社會治安防控體系機制，確保維穩(wěn)工作順利開展組織平安志愿者定期開展專項行動。通過專人定點的巡控，完善街面治安防控體系，逐步構建起以 “ 網格化 ” 街面巡邏、道路交通執(zhí)法執(zhí)勤、以政府其他社會管理力量為輔助，以街面實時圖像監(jiān)控系統(tǒng)等科技設備為補充的街面治安防控體系。在強化分析研判上，注重發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、提出對策，及時總結推廣好的經驗做法。通過處理舉報信息和定期巡訪巡查，及時發(fā)現(xiàn)、反饋和處理社會治安突出問題。在平安建設中，通過建立聯(lián)席會議制度、加強信息溝通交流、組織聯(lián)合執(zhí)法行動、強化檢查考 評督促等舉 第 16 頁 共 29 頁 措，形成了齊抓共管的良性工作格局，確保了各項實事項目扎實推進并按期實現(xiàn)預期目標。 第四篇：維穩(wěn)調研報告維穩(wěn)調研報告 維穩(wěn)即維護社會穩(wěn)定，是在中國國情基礎上為了維持中國社會的穩(wěn)定、經濟的持續(xù)發(fā)展而做出的一項措施。維穩(wěn)從來都不是目的，只是實現(xiàn)經濟社會快速發(fā)展的手段。如下是給大家整理的，希望對大家有所作用。 維穩(wěn)調研報告篇一 為了進一步鞏固平安 **創(chuàng)建成果，更好的開展社會治安綜合治理工作，及時發(fā)現(xiàn)、化解社會矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定，促進全鎮(zhèn)經濟社會又好又快地發(fā)展 ，筆者特深入綜治、司法、公安以及各村就綜治維穩(wěn)工作的開展情況、存在問題、對策建議等方面進行了廣泛調研，形成了以下調研報告。 一、基本情況 **鎮(zhèn)位于 **縣中部，東連 **鎮(zhèn)、 **鄉(xiāng)，西接 **鄉(xiāng)，南與 **鄉(xiāng)、 **鄉(xiāng)和 ****縣接壤，北與 **省 **縣毗鄰， **鎮(zhèn)人民政府駐地距 **縣城公里。全鎮(zhèn)總面積平方公里，其中，農田 7110 畝、常耕旱地 65910 畝。林地面積萬畝，占全縣的 %，森林覆蓋率為 %，有天然氧吧之稱。西部大開發(fā)標志性工程 **水電站位于該鎮(zhèn) **村 **屯， **、 **河、省道 317 線即 **至 **二級公路貫穿境內，水陸交通十分便利。 第 17 頁 共 29 頁 二、維穩(wěn)工作存在的問題 （一）協(xié)調聯(lián)系不夠。 **鎮(zhèn)對維穩(wěn)力量進行了有效整合，成立了社會矛盾糾紛調處中心，但綜治、司法、公安等部門對一些疑難糾紛存在相互推諉現(xiàn)象，打各自的小算盤，協(xié)調配合上存在一定的差距、聯(lián)系協(xié)作機制還不夠完善。 （二）民意訴求不暢。老百姓的一些意見、建議、想法沒有一個好的傾述渠道，得不到有效傾述，一些矛盾糾紛 常常是老百姓向村干部反映了而村干部不當一回事，久拖未決，至使釀成大的矛盾糾紛，而鎮(zhèn)領導還不知道。 （三）經濟待遇不高。綜治維穩(wěn)工作人員無崗位津貼，工作經費也難得到保障，工作待遇不高，導致部分綜治維穩(wěn)人員在工作上斤斤計較，公私不分，有私事時就把工作擺在一邊，工作忙時，又找各種理由脫身，逃避工作，嚴重影響了工作積極性。 （四）糾紛調處不力。待遇偏低，工作辛苦，綜治維穩(wěn)隊伍難得留住年輕、工作能力強、肯學習上進的人才，長期留在村級綜治維穩(wěn)隊伍的只剩那些社會競爭力弱、年齡偏大的民選村干部，由于業(yè)務素質不高，對于一些簡單的矛盾糾紛都很難調處。 （五）群防群治難度大。在開展群眾進行護村工作時 ，因這些工作是出于義務，沒有報酬，特別是在農忙時，更顧及不上。加之大部分家庭青壯勞力都外出打工，廣大群眾沒有自覺參與治安 第 18 頁 共 29 頁 聯(lián)防的直接動力。 （六）創(chuàng)新意識不強。特別在普法宣傳教育方面，由于工作