5人社局制度建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 21:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開承諾，接受全局干部職工和群眾監(jiān)督。建立完善深入基層聯(lián)系群眾制度，對黨員干部深入基層聯(lián)系服務(wù)群眾的途徑、方式、要求以及考核評價等作出具體規(guī)定。建立完善崇尚勤儉厲行節(jié)約制度，圍繞中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、州委七項規(guī)定 XX 縣區(qū)委六條嚴(yán)禁落實中存在的問題，重點是 “ 三公 ” 經(jīng)費管理、會議活動經(jīng)費管理等方面，進(jìn)一步細(xì)化相關(guān)規(guī)定。建立完善考核評價監(jiān)督問責(zé)制度，重點包括政府目標(biāo)管理考核、機(jī)關(guān)效能 建設(shè)考核等方面，充分發(fā)揮考核評價和監(jiān)督問責(zé)的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)黨員干部做到為民務(wù)實清廉。建立完善深化改革防范風(fēng)險制度，圍繞 “ 四風(fēng) ”易發(fā)多發(fā)的深層次原因，包括科學(xué)民主依法決策、干部選拔任用、行政審批制度改革等方面，有針對性地加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上阻止不良作風(fēng)的滋生。
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