5人社局各項工作總結(編輯修改稿)
2024-09-06 21:04 本頁面
【文章內容簡介】 共招錄 53 名機關事業(yè)單位工作人員，引進 6 名全日制碩士研究生，實施 “ 歸巢創(chuàng)業(yè) ” 行動，有計劃招募 “ 三支一扶 ”人員 2 名。二是強化人才使用，統(tǒng)籌推進重點行業(yè)、重點區(qū)域人 第 3 頁 共 5 頁 才開發(fā)，著力培養(yǎng)一批留得住、用得上、叫得響的人才隊伍，緊扣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，抓好鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)，創(chuàng)新開展新型職業(yè)農民認定和職稱評審工作，充分發(fā) 揮鄉(xiāng)土人才示范引領作用。三是用活人才政策，探索設立高層次人才專項事業(yè)編制，建立高層次人才安居保障政策。 （四）推改革強規(guī)范，構建社會保障體系。穩(wěn)步推進 “ 五險統(tǒng)征 ” 工作，全年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保 19710 人；工傷保險參保 11242 人；生育保險參保 7849 人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保 16199 人；失業(yè)保險參保 5748 人；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險162100 人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險 96095 人；各項社會保險基金收入 億元。加快推進社會保障公共服務體系建設。設立 16 個服務站點，做到人社公共服務全覆蓋，努力實 現 “ 青神人社事，最多跑一次 ” 的階段目標。精簡辦事環(huán)節(jié)、優(yōu)化辦理流程，實行窗口服務 “ 一站式 ” 辦理，開通了異地就醫(yī)結算 4 家，醫(yī)療機構門診異地刷卡藥店 10 家。加強重點領域和關鍵環(huán)節(jié)內控制度建設和風險評估，發(fā)現并處理醫(yī)療機構違約
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