5人社局信訪工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 21:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，時(shí)刻把信訪工作作為我們密切聯(lián)系企業(yè)職工的 “ 橋梁和紐帶 ” ，體察社情民意的 “ 寒暑表 ” ，完善政策的 “ 調(diào)節(jié)器 ” 。四是強(qiáng)化 “ 基層意識(shí) ” 。充分發(fā)揮全縣各企業(yè)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的第一道防線作用，把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。 二、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，切實(shí)做好新時(shí)期勞動(dòng)和社會(huì)保障的信訪工作 一年來，我科室來信來訪總量較之往年有所減少。從內(nèi)容上看，職工反映和關(guān)注的 “ 熱點(diǎn) ” 問題主要集中在社會(huì)保險(xiǎn)和再就業(yè)問題上。對(duì)這些 “ 熱點(diǎn) ”“ 難點(diǎn) ” 問題，我們不拖延、不推諉 、更不上交矛盾，而是以切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工和下崗職工的合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真分析，及時(shí)研究，制定措施， 第 3 頁 共 4 頁 妥善處理。 、難點(diǎn)問題局黨委高度重視，全局思想統(tǒng) 一、一把手親自抓。局黨委一直把信訪工作作為全局工作的一個(gè)重要部分，高度重視，將其納入局黨委工作議事日程，在處理重要信訪件、集體上訪件時(shí)
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